Associate Safety Director / Portfolio Safety Scientist

Manpower Basel
Basel Il y a 67 jours CDI Science & Recherche +41583073100 Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

MANPOWER AG – Deine Karriere, Unser Fokus!

Werde Teil unseres Netzwerks und nutze unzaehlige Moeglichkeiten!
ManpowerGroup ist der weltweit fuehrende Anbieter von Workforce-Loesungen.
Mit unseren drei Marken – Manpower, Experis und Talent Solutions – unterstuetzen wir Unternehmen verschiedenster Branchen bei ihren Rekrutierungsbeduerfnissen. Seit 75 Jahren sind wir in ueber 75 Laendern taetig und helfen unseren Kunden in der ganzen Schweiz erfolgreich dabei, ihre Ziele zu erreichen und Projekte umzusetzen.

Wir suchen eine:n Senior Associate Scientist / Analytical Development (m/w/d) – Basel

Background

For the Portfolio Clinical Safety team in Basel, we are looking for an experienced Associate Safety Director / Portfolio Safety Scientist to support safety science and pharmacovigilance activities across the development and marketed portfolio.

In this role, you will contribute to early and late-stage development programmes as part of the safety team and provide scientific input into study management, signal evaluation, benefit-risk assessments, regulatory submissions and risk management activities. The position requires a strong understanding of drug safety, clinical development and regulated GxP processes.

You will work with a high level of independence, manage safety-related responsibilities across assigned products or therapy areas and collaborate closely with global internal and external stakeholders.

 

General Information

Start date: 21.08.2026

Latest possible start date: 21.08.2026

Duration: 12 months

Extension: Rather unlikely, but the situation may change

Workload: 100%

Location: Basel

Home Office: Full office presence preferred during the first three months for training, afterwards hybrid model

Travel: No

Working hours: Standard

Team size: 2 to 5 Safety Scientists

Department: PDS/CSC/PCS - Portfolio Clinical Safety Basel

 

 

Tasks and Responsibilities

  • Develop and maintain an expert understanding of the safety profile of assigned products or therapy areas.
  • Understand the relevant strategic context, including disease area, competitor safety profiles and mechanism of action.
  • Manage individual and aggregate safety reporting activities, including ICSR medical review, DSURs and PBRERs.
  • Support signal detection, signal evaluation and signal management activities.
  • Review safety assessments, drug safety reports and safety-related responses to regulatory authority requests.
  • Contribute to the development and execution of product safety strategies.
  • Take ownership of risk management deliverables, including CCDS, Reference Safety Information, labelling updates, Investigator’s Brochure content, risk communications and Risk Management Plans.
  • Review clinical protocols, clinical study reports, informed consent forms, Investigator’s Brochures and other study-related documents.
  • Ensure study documents are aligned with the overall safety strategy and appropriate risk communication.
  • Prepare and contribute to safety sections of regulatory submissions, including INDs, NDAs, MAAs, variations and renewals.
  • Participate in Drug Monitoring Committees, internal monitoring committees and other governance forums where safety input is required.
  • Support the presentation of important safety topics to Drug Safety Committees, Development Review Committees and other internal or external review bodies.
  • Act independently as the safety representative within study teams and clinical safety-related activities.
  • Take responsibility for specialised PCS roles, such as subject matter expert, business process owner or safety committee member.
  • Support non-molecule projects, due diligence evaluations and other safety-related initiatives when required.
  • Coordinate and collaborate with vendors supporting Safety Science activities.
  • Work effectively with global and remote stakeholders in a cross-functional environment.
  • Apply complex data analysis and statistical methods to evaluate, interpret and present safety data clearly.
  • Contribute to process improvements within Safety Science and related regulated processes.

 

Required Profile

  • Qualified healthcare professional or Life Sciences graduate.
  • At least 4 years of experience in drug development within the pharmaceutical industry or a closely related environment.
  • Minimum 3 years of experience in drug safety, pharmacovigilance or a closely related safety function.
  • Experience at Associate Safety Director level is required.
  • Strong knowledge of safety science, pharmacovigilance, GxP requirements and the end-to-end clinical trial lifecycle.
  • Proven experience with signal detection, risk management, aggregate reporting and safety documentation.
  • Ability to work independently with minimal supervision and strong self-leadership.
  • Strong analytical skills, including the ability to extract, analyse and interpret data from safety databases.
  • Good MS Office skills, especially Excel, Word and PowerPoint.
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • Strong presentation skills with the ability to summarise complex safety topics, key risks and decision points clearly.
  • Fluent English, both written and spoken.

 

Nice to Have

  • Postgraduate qualification such as PhD, MSc, PharmD or another relevant healthcare or life sciences qualification.
  • Experience as subject matter expert, business process owner or safety committee member.
  • Experience working with vendors in a safety science or pharmacovigilance environment.
  • Strong process improvement mindset and experience in cross-functional global teams.

Manpower Basel

Herr Leroy Omokhuale

Recruiter

+4158 307 31 00

E-Mail schreiben

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Associate Safety Director / Portfolio Safety Scientist

Métier associé à cette offre

Scientifique agricole Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
scientist who studies aspects of living organisms and the relationships of plants and animals to their environment, with concerns such as increasing crop and animal yields Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 2 an(s) d'expérience
Gestion Communication Travail en équipe Organisation Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Science & Recherche en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 23.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — scientifique agricole

Gestion · Communication · Travail en équipe · Organisation · Résolution de problèmes
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes d\, EPFL/ETHZ en agronomie, Processus d\, Office fédéral de la formation professionnelle (OFPI).
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…