Aufzugsmonteur (m/w/d)

Otis SA
Basel Il y a 6 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Aufzugsmonteur Region Basel (m/w/d)

Grundlegende Funktion 

Du gehörst zu der Abteilung Modernisierung, bringst also alte Anlagen wieder in Schwung in der Region Basel. Ausserdem bist du verantwortlich für die Montage neuer Liftanlagen in bestehenden Gebäuden. Dazu gehören folgende Aufgaben:

  

Was dich bei uns erwartet 

  • Durchführung der nötigen Reparaturen und Umbauarbeiten an Anlagen, um diesen damit eine längere Lebensdauer zu geben
  • Entgegennahme von Material und entsprechende Vorbereitung der Baustelle
  • Montage der gesamten mechanischen und elektrischen Komponenten unserer Anlagen 
  • Inbetriebnahme der fertiggestellten Anlagen
  • Übergabe an die Kundschaft
  • Berechtigung und Verpflichtung, Stopp zu sagen, wenn die Sicherheit nicht gewährleistet ist (Stop Work Activity) 

Qualifikationen/ Erfahrung/ Kenntnisse  

  • Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung wie Elektromonteur:in, Polymechaniker:in, Automobilfachmann:frau oder ähnlich. Wenn du dich mit Liften bereits auskennst, ist das ein grosser Vorteil.
  • Du sprichst fliessend Deutsch 
  • Du trägst gerne Eigenverantwortung und bist dir nicht zu schade deine Hände auch mal dreckig zu machen 
  • Du planst und koordinierst eigenständig deinen Tag und legst ein freundliches Auftreten an den Tag 
  • Einen Führerschein der Kategorie B setzen wir voraus 

 

Was wir dir bieten 

  • Es erwartet dich eine Aufgabe mit viel Freiraum und Verantwortung 
  • Du wirst von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet
  • Ausserdem wirst du mit einem Mobiltelefon und einem eigenen Firmenfahrzeug ausgestattet, welches du auch privat benutzen darfst. 
  • Uns liegt deine persönliche Entwicklung am Herzen. Konkret bedeutet dies, dass wir Weiterbildungen unterstützen und interne Beförderungsmöglichkeiten jedem offenstehen. 
  • 5 Wochen Ferien 
  • Gute Pensionskasse 
  • Verpflegungszuschuss 

 

Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen über unsere «Otis Absolutes» findest Du hier.

Steige ein - steige auf!

Unser Recruiting Team freut sich auf deine Bewerbung. 

Ingénierie & Technique

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 108'445 CHF
Salaire moyen du marché 145'475 CHF
Salaire maximum du marché 185'150 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 145'475 CHF
110'992 CHF
Salaire net mensuel 9'249 CHF
Charges sociales 19'348 CHF
Impôts 15'135 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 145'475 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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