Chef de département École de langues NSH 80% -100% (h/f/d)

ipso Bildung AG
Basel Il y a 38 jours CDI Informatique & IT +41612021966
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ipso, du latin «eo ipso» traduit signifie « par soi-même » ou « par soi-même ». C'est le point de départ de notre mission : nous sommes convaincus que votre évolution personnelle et professionnelle commence toujours par vous-même. Le NSH fait partie d'ipso ! Avec toutes les autres écoles partielles et partenaires, ipso! à la recherche d'opportunités et de perspectives et veut être le principal prestataire privé sur le marché suisse de l'éducation grâce à la diversité et à l'innovation. L'école de commerce est synonyme de formation commerciale approfondie avec des structures stables et des opérations fiables. L'école de langues complète cette offre avec une large gamme de cours de langues et opère dans un environnement de marché dynamique en constante évolution. Libérez votre potentiel avec ipso ! Pour renforcer notre équipe, nous vous recherchons à partir du 1er août 2026 ou sur accord sur notre site de Bâle pour succéder à un collègue qui assume une nouvelle fonction en interne :

Chef de département École de langues NSH 80%-100% (h/f/d)

Votre travail

Vous prendrez en charge la direction de l'école de langues et développerez activement ce domaine - en mettant l'accent sur le marché, les clients et le développement durable. Vous n'êtes pas seulement visible dans la direction, mais également présent en classe - avec une charge de travail de 40 % de direction et de 40 à 60 % d'enseignement (allemand langue étrangère). Ce qui compte au quotidien :

Vous sortez activement, construisez des réseaux et acquérez de nouveaux clients (entreprises, collectivités, collectivités)

Vous entretenez les relations existantes et les développez de manière ciblée

Vous êtes présent au quotidien et en contact direct avec les participants et les clients

Vous apportez des impulsions du marché et développez les offres en collaboration avec la direction de l'école.

Vous êtes responsable du budget, de l'utilisation et du succès économique de l'école de langues.

Ce rôle nécessite de la présence, de l'énergie et la capacité à attirer et se connecter avec les gens. Vos exigences

Expérience dans l'établissement de relations clients ou dans la vente

Qualifications pour l'enseignement de l'allemand comme langue étrangère

Solides compétences en communication et personnalité gagnante

Haut niveau d’initiative, d’engagement et plaisir du contact avec les gens

Idéalement, une expérience dans un rôle de leadership dans un environnement éducatif

Nous proposons

La opportunité de développer activement une offre existante

Portée créative au sein de l’éducation ipso

Un environnement où l'initiative et la présence sont valorisées

La combinaison de l'orientation et l'enseignement

Votre candidature

Si vous êtes prêt à gérer avec succès la division scolaire de langues à NSH, à représenter notre marque scolaire NSH et que vous souhaitez travailler dans un environnement innovant, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature ! Avez-vous des questions ? Veuillez contacter Marcel Kux, responsable des ressources humaines. Vous pouvez le joindre par téléphone au +41 61 202 19 66. Nous avons hâte de vous voir !

Chef de département École de langues NSH 80% -100% (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Les instituteurs spécialisés d’école maternelle/institutrices spécialisées d’école maternelle dispensent un enseignement spécifique à des élèves souffrant d’un certain nombre de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Pédagogie inclusive Gestion de classe Communication avec les parents Adaptation des programmes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — instituteur spécialisé d’école maternelle/institutrice spécialisée d’école maternelle

Pédagogie inclusive · Gestion de classe · Communication avec les parents · Adaptation des programmes · Utilisation des technologies éducatives
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CFC par la FEFHO, validation de diplôme étranger via organes d’évaluation cantonaux (tels que le Service de l’Economie du Canton de Genève).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…