Content- & Channel Manager/in

WIR Bank Genossenschaft
Basel Il y a 41 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41612779363
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

80 - 100%

Bâle

immédiatement

Poste permanent

Nous vous cherchons

Pensez-vous au contenu de manière globale : de la première idée à l'impact mesurable ? Dans ce rôle, vous façonnerez activement la voix de WIR Bank et apporterez de nouveaux formats, des scénarios clairs et des moments forts de marque sur tous les canaux. Faites partie d’une équipe qui allie impact, rapidité et excellence créative. Votre mission

Stratégie de contenu : vous développez un contenu efficace et assurez une présence de marque cohérente et moderne sur tous les canaux. •

Planification de contenu : vous planifiez, produisez et affichez systématiquement du contenu sous forme de texte, d'images et de vidéos sur des sujets et des campagnes clairs sur les canaux prévus. •

Storytelling : vous rédigez et éditez du contenu orienté groupe cible tout au long de parcours clients spécifiques pour différents canaux tels que : Réseaux sociaux, site Web, blog et courrier électronique. •

Sparring : Vous agissez en tant que partenaire de compétence interne pour les messages, les formats et la narration et apportez des impulsions fondées. •

Performance : vous surveillez et analysez les KPI pertinents, dérivez des optimisations, développez davantage le contenu basé sur des données et testez de nouveaux formats de contenu.

Réputation : Vous surveillez nos plateformes d'avis, gérez le traitement des commentaires et coordonnez les escalades avec les parties prenantes. C'est ce que tu apportes avec toi

Formation : Formation de base complétée avec une formation continue dans les domaines du contenu, du marketing numérique ou de la communication. •

Expérience : Plusieurs années de pratique dans l'environnement du contenu avec de solides compétences rédactionnelles, un savoir-faire en référencement et une utilisation confiante des technologies CMS et Web. •

Langue : Excellentes compétences linguistiques et compétences créatives en matière de narration multicanal. •

Mode de travail : mode de travail indépendant et structuré associé à un haut niveau de travail d'équipe et de coopération. •

État d'esprit : affinité numérique, savoir-faire en matière d'IA, volonté d'expérimenter et suivre activement les tendances en matière de gestion de contenu et de canaux. •

Plus : Une expérience en tournage/montage vidéo et une connaissance du français et/ou de l'italien seraient un avantage. Vos avantages

semaine de 40 heures

Parce que le travail ne fait pas tout dans la vie : grâce à notre semaine de 40 heures, votre équilibre travail-vie personnelle est garanti. 180 CHW en plus

Nous n'avons pas notre propre cantine, mais vous n'êtes pas obligé d'avoir faim. Vous recevez 180 ASC chaque mois (proportion en fonction de votre charge de travail) et pouvez l'utiliser pour le déjeuner par exemple. Bureau à domicile

Nous avons mis en place un bureau à domicile (jusqu'à un maximum de 20 % de la charge de travail possible pour ce poste) afin que vous puissiez travailler de manière flexible et avoir la possibilité d'être productif depuis chez vous. Mobilité

Nous soutenons vos déplacements par une contribution financière annuelle à votre titre de transport public - par exemple pour votre abonnement demi-tarif ou un titre de transport AG itinéraire. Cela signifie que vous bénéficiez de plus de flexibilité et économisez en même temps sur vos frais de déplacement. Lieu de travail moderne

Nos lieux de travail ouverts et modernes favorisent la collaboration entre les équipes individuelles et créent une atmosphère communautaire. Offre de formation continue

Vous souhaitez vous développer personnellement ou professionnellement ? super! Nous sommes heureux de soutenir cela

-

via du coaching ou des offres de formation continue internes et externes. J'attends votre candidature avec impatience

Caroline Balzer

Partenaire d'affaires RH

Tél : +41 61 277 93 63

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Content- & Channel Manager/in

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 119'025 CHF
Salaire moyen du marché 158'700 CHF
Salaire maximum du marché 211'600 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'700 CHF
121'082 CHF
Salaire net mensuel 10'090 CHF
Charges sociales 21'107 CHF
Impôts 16'511 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 158'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…