Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF / Rettungssanitäter/in

Kanton Basel-Stadt: Justiz- und Sicherheitsdepartement
Basel Il y a 2 jours CDD Administration publique & Associations

Freelancer%

Département de la justice et de la sécurité, secours

selon accord, temporaire

Vos tâches

Groupe d'intervention rapide : Vous souhaitez mettre votre expérience professionnelle à profit dans un environnement exceptionnel et soutenir les soins médicaux lors de grands événements ? Pour la constitution de notre groupe d'intervention rapide, nous recherchons des professionnels qualifiés issus des soins infirmiers et du service de secours. Les interventions se font sur une base de freelance lors d'événements majeurs planifiables ainsi que lors d'événements exceptionnels imprévus.

Domaine d'intervention particulier : En tant que membre du groupe d'intervention rapide, vous soutenez les services médicaux en cas d'augmentation des besoins en ressources médicales et humaines. Vous intervenez aussi bien lors d'événements majeurs planifiables que lors d'événements soudains de grande ampleur. Vous travaillez à un poste d'aide sanitaire clairement défini dans la zone concernée par l'événement.

Tâche médicale : Vous assurez les premiers soins professionnels, l'évaluation, la surveillance et le suivi des patientes et patients. Dans le cadre de vos compétences professionnelles, vous réalisez des mesures médicales et infirmières et soutenez la triage ainsi que la préparation des étapes de soins ultérieures. Les tâches dépendent de la situation d'intervention concrète et des procédures établies par les services médicaux.

Rôle dans l'équipe d'intervention : Vous travaillez en étroite collaboration avec des ambulanciers diplômés HF ainsi qu'avec d'autres organisations d'intervention et partenaires. Une communication claire, un soutien mutuel et une compréhension commune des rôles respectifs constituent la base d'une prise en charge sécurisée. Même dans des situations dynamiques, vous gardez une vue d'ensemble et contribuez à une gestion coordonnée de l'intervention.

Intervention en dehors du service régulier de secours : Votre intervention se déroule exclusivement à un lieu d'intervention défini et localement limité, et non dans une ambulance régulière. Il ne s'agit donc pas d'une activité dans le service classique de secours ni d'une prise en charge autonome d'interventions primaires. Vous avez plutôt la possibilité d'apporter vos compétences spécialisées dans un environnement préhospitalier particulier.

Votre profil

Expérience : Vous avez de préférence au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans un domaine aigu, dans les soins d'urgence, en soins intensifs ou anesthésie, ou dans le service de secours. Vous agissez de manière sûre et professionnelle avec des personnes gravement malades ou blessées. Une expérience lors de grands événements, de situations d'intervention particulières ou dans des équipes interprofessionnelles est bienvenue.

Personnalité : Vous êtes flexible, fiable et prêt(e) à intervenir à court terme selon l'événement. Dans des situations exigeantes et complexes, vous gardez votre calme, communiquez clairement et agissez de manière responsable. Vous aimez travailler en équipe, respectez les structures de commandement et d'intervention établies et résidez idéalement dans le nord-ouest de la Suisse.

Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier/-ère HF ou d'ambulancier/-ière diplômé(e) HF. Une formation complémentaire avec un NDS HF en soins d'urgence, soins intensifs ou anesthésie est un avantage. Les reconnaissances et autorisations nécessaires à l'exercice professionnel sont en votre possession.
Pour vous préparer au mieux à votre nouveau rôle, nous vous invitons à nos sessions de formation et d'exercices.

Un aperçu de notre travail

Le service de secours, en tant que secteur du Département de la justice et de la sécurité, comprend les pompiers, les services médicaux, l'armée et la protection civile ainsi que le soutien aux interventions. Il s'engage dans diverses tâches pour la sécurité et la santé de la population. En tout, environ 300 collaborateurs s'engagent - ils assurent les premiers soins en cas de problèmes de santé, interviennent lors d'incendies et autres événements pour protéger les personnes, les animaux, l'environnement et les biens, et fournissent divers services transversaux. Toutes ces activités profitent directement aux habitants de Bâle-Ville et de la région.

Curieux ?
Souhaitez-vous faire partie de notre groupe d'intervention rapide et mettre votre expérience au service d'événements exceptionnels ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance et de vous présenter notre organisation d'intervention ainsi que les tâches prévues. Contactez-nous pour un entretien sans engagement.

Apportez votre personnalité

Nous apprécions et utilisons la diversité de nos collaborateurs et veillons à un environnement de travail équitable.

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Chez nous, les tâches, compétences, formations et expériences comptent pour la fixation et le développement de votre salaire.

Votre contact

Questions sur la fonction

Daniel Kobler

Responsable du secteur opérationnel des services médicaux de Bâle

Tél. +41 61 268 12 27

Questions concernant votre candidature

Tom Koch

Senior HR Business Partner

Tél. +41 61 267 70 13

Polyvalent.
Travailler pour Bâle-Ville.

Un point commun à nos plus de 11?000 collaborateurs : ils s'engagent au c?ur de la ville en soutenant, habilitant, dirigeant, façonnant et protégeant. Ainsi, ils contribuent chaque jour à rendre Bâle-Ville vivable et agréable. Aussi variés que nos tâches sont nos collaborateurs ainsi que vos possibilités. Bienvenue dans l'équipe du canton de Bâle-Ville !

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Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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