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Herzog & de Meuron Basel Ltd.
Basel Il y a 53 jours CDI Informatique & IT
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Herzog & de Meuron est un cabinet d'architecture international basé à Bâle, en Suisse. L'agence a été fondée en 1978 et est dirigée par les deux fondateurs, les associés et le PDG. Aujourd'hui, une équipe internationale de plus de 500 collaborateurs est impliquée dans de nombreux projets en Europe, en Amérique et en Asie. Le siège social de Bâle travaille avec des studios à Berlin et Munich, Barcelone, Paris, Londres, Hong Kong, New York et San Francisco. Nous recherchons immédiatement ou sur rendez-vous une personne pour notre service communication

Gestionnaire de documentation

. Ils accompagnent les architectes dans la documentation et l'archivage de leurs projets. Ils sont responsables de la préservation à long terme des documents, objets et contenus numériques et accompagnent l'ensemble du processus du projet - de la conception à la réalisation jusqu'à l'achèvement d'un bâtiment. Vous coordonnez la collecte des plans, des images et des rapports. En collaboration avec nos chefs de projet et nos partenaires, ils élaborent le contenu approprié pour les différentes phases du projet et planifient les activités de documentation en fonction de l'état d'avancement du projet respectif. Vous accédez au contenu sélectionné et maintenez nos plateformes d'information. De plus, vous pouvez vous assurer de la qualité des documents à archiver à l’aide de manuels dont vous avez la responsabilité. Ils sont également l'interlocuteur pour les images à usage interne et externe. Pour ce poste, vous avez un fort intérêt et une bonne compréhension de l'architecture. Formation d'historien de l'art ou de documentaliste. Un spécialiste des archives et plusieurs années d'expérience professionnelle sont un prérequis, tout comme un fort intérêt pour les plateformes numériques telles qu'InDesign, Fotoware Alto et MuseumPlus. Vous avez l'esprit d'équipe, êtes fort en communication et en organisation et savez vous affirmer. Vous disposez d'un haut degré d'indépendance et travaillez de manière fiable et précise, même sous pression. De très bonnes compétences linguistiques en allemand et en anglais sont obligatoires. Nous partons du principe que les programmes Office courants peuvent être utilisés en toute sécurité. Expérience dans le traitement de la mise en page et de l'édition d'images

et les programmes de CAO sont un plus et utiles pour le travail. Nous serions heureux de recevoir sous forme électronique votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et références) en mentionnant la référence B26-12. Veuillez utiliser notre formulaire de candidature en ligne.

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 23.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…