Dozent/-in im Nebenamt (m/w/d)

ipso Bildung AG
Basel Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation

ipso, du latin «eo ipso», signifie «par soi-même» ou «de soi-même». C?est le point de départ de notre mission : nous sommes convaincus que le progrès personnel et professionnel commence toujours par soi-même.

L?IBZ fait partie d?ipso ! Avec toutes les autres écoles partenaires et affiliées, ipso ! représente des opportunités et des perspectives, et souhaite être le principal fournisseur privé sur le marché suisse de l?éducation grâce à la diversité et à l?innovation. L?IBZ est l?école de la technique, de la construction et de l?industrie avec des sites dans toute la Suisse alémanique.

Vous avez de l?expérience dans votre domaine technique et souhaitez transmettre vos connaissances à des professionnels motivés ? Alors rejoignez ipso ! - sur tous les sites de l?IBZ ou en ligne en tant que


Chargé(e) de cours à temps partiel (h/f/d)

dans les filières HF - technique du bâtiment et/ou électrotechnique

Votre mission

? Enseigner aux étudiants dans les filières HF - technique du bâtiment et/ou électrotechnique
? Planifier, préparer et dispenser un enseignement pratique
? Les horaires d?enseignement sont principalement en soirée ou le vendredi/samedi en journée

Vos qualifications

? Formation professionnelle supérieure achevée (par ex. HF, diplôme fédéral, brevet professionnel) dans la spécialité concernée
? Plusieurs années d?expérience professionnelle pratique dans la fonction spécialisée, par ex. en tant que chef de projet, technicien, planificateur ou dans un rôle de direction
? Plaisir à transmettre des connaissances de manière pratique et compréhensible
? Excellentes compétences en communication et en présentation
? Capacité à enthousiasmer nos étudiants également via l?enseignement en ligne
? Une formation méthodologique et didactique (par ex. certificat SVEB) est un avantage ou la volonté de la suivre

Nous offrons

? Un environnement de travail passionnant et dynamique
? De nombreuses possibilités d?emploi et de développement dans nos sites en Suisse alémanique ainsi qu?en ligne
? En tant que chargé(e) de cours chez ipso !, vous bénéficiez de nos programmes de certification innovants et orientés vers la mise en ?uvre dans le domaine de la formation des adultes, professionnelle et en ligne, ainsi que d?un vaste réseau

Votre candidature

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature, avec indication de votre date d?entrée possible et de vos prétentions salariales !

Vous avez des questions concernant le poste ou le processus ? Veuillez contacter M. Tino Wattinger, responsable du secteur construction et technique du bâtiment, que vous pouvez joindre par téléphone au +41 62 525 82 92.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 108'445 CHF
Salaire maximum du marché 138'863 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'445 CHF
82'739 CHF
Salaire net mensuel 6'895 CHF
Charges sociales 14'423 CHF
Impôts 11'283 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 108'445 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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