Fachärztin / Facharzt Endokrinologie und Diabetologie FMH (Pensum nach Absprache)

Schmerzklinik Basel
Basel Il y a 46 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unternehmensbeschreibung

Mitten im Herzen von Basel liegt die Schmerzklinik Basel, in ihr wird ein breites Spektrum an Fachkompetenzen, Therapien sowie Behandlungsmöglichkeiten unter einem Dach vereint. In der Klinik wird das Motto «Für jeden Schmerz die richtige Therapie» gelebt. Der Schmerzklinik Basel kommt mit ihrem über 45-jährigen Bestehen in den Bereichen Schmerztherapie und Rheumatologie national eine tragende Rolle zu und sie ist die einzige Klinik in der Schweiz, welche nach dem Prinzip der interdisziplinären, multimodalen Schmerztherapie arbeitet.

Stellenbeschreibung

  • Betreuung ambulanter und stationärer Patientinnen und Patienten im interdisziplinären Setting
  • Mitgestaltung und Führung in unserer osteologischen Sprechstunde und unserer Adipositas Sprechstunde im multimodalen Team
  • Abklärung, Diagnostik und Behandlung endokrinologischer und diabetologischer Erkrankungen
  • Betreuung von Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen der Schilddrüse, Nebenschilddrüsen, Hypophyse, Nebennieren und des Knochenstoffwechsels
  • Durchführung und Interpretation endokrinologischer Funktionsdiagnostik

Qualifikationen

  • Fundierte Kenntnisse in der Diagnostik und Behandlung endokrinologischer, diabetologischer und osteologischen Erkrankungen
  • Abgeschlossene Facharztausbildung für Endokrinologie/Diabetologie oder eine äquivalente Ausbildung
  • Erfahrung in der Durchführung und Interpretation endokrinologischer Funktionstests
  • Ausgeprägtes Interesse an der Betreuung komplexer endokrinologischer Krankheitsbilder und Stoffwechselerkrankungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
  • Selbständige, verantwortungsbewusste und patientenorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Verständnis von Mundart ist wünschenswert)

Zusätzliche Informationen

  • Hausinternes Labor und Röntgen, CT, Ultraschall, Belastungs-EKG und DEXA
  • Multimodale Therapie möglich mit Psychologen, Physiotherapie und Ernährungsberatung
  • Ein kompetentes, motiviertes und hilfsbereites Team
  • Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung, Mitgestaltung der Behandlungsabläufe
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Arbeitsumfeld
  • Sehr guter Anschluss an den öffentlichen Verkehr
  • 5-Wochen Ferien und geregelte Arbeitszeiten (selbst wählbar)
  • Vielseitige Vergünstigungsangeboten der Schmerzklinik Basel sowie der Gruppe Swiss Medical Network
  • Vergünstigungen über Swibeco (Coop, Zalando, Digitec, Ikea etc.)
  • Kostenlos Mineralwasser, Kaffee und andere warme Getränke

Fachärztin / Facharzt Endokrinologie und Diabetologie FMH (Pensum nach Absprache)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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