Fachspezialistin Derivate, Geldmarkt und Devisen (w/m)

Basler Kantonalbank
Basel Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances
Schwarz und Wyss - nos couleurs préférées depuis 1899. Sobre. Élégant. Direct. En tant qu'employeur, nous sommes rafraîchissants, colorés, diversifiés et variés. Et parfois tout à fait différents de ce que tu pourrais penser. Comme ici dans l'annonce d'emploi. Car qui a dit que les femmes étaient simplement incluses dans les textes masculins ? Parce que nous voulons encore plus de puissance féminine à la BKB, nous renversons la tendance et écrivons au féminin. Les hommes ? Ils sont bien sûr toujours les bienvenus. Tu souhaites en savoir plus sur qui nous sommes et comment nous fonctionnons ? Avec plaisir.

Spécialiste en dérivés, marché monétaire et devises (h/f)

Jens, Sladjana, Vincent et 3 autres collègues de l'équipe Dérivés, Marché Monétaire et Devises recherchent du renfort. En d'autres termes : toi !


Ton nouveau poste


  • Assurer, avec l'équipe, le traitement quotidien des dérivés ainsi que des opérations sur le marché monétaire et des devises - de l'enregistrement à la clôture
  • Assumer la responsabilité de la comptabilisation correcte, analyser les cas particuliers et trouver des solutions pragmatiques
  • Collaborer étroitement avec les départements spécialisés, le trading et l'informatique pour garantir des processus fluides et une grande satisfaction client
  • Jouer un rôle actif dans les sujets spécialisés et les projets, contribuer aux changements et apporter de nouvelles idées
  • Remettre en question de manière critique les processus existants, les développer davantage et ainsi promouvoir l'efficacité, la qualité et l'automatisation

Ce dont nous bénéficions


  • Formation bancaire achevée ou formation équivalente, idéalement avec une spécialisation dans les titres ou les paiements
  • Expérience pratique dans le domaine des dérivés et/ou du marché monétaire et des devises en traitement ou back-office
  • Forte affinité informatique ; connaissances d'Avaloq et SWIFT sont un plus
  • Volonté de prendre des responsabilités, de développer le département spécialisé et de soutenir activement les changements
  • Méthode de travail structurée, fiable et en même temps flexible - gardant une vue d'ensemble même dans les phases intenses
  • Très bonnes compétences en anglais ? Un autre atout pour toi !

Ce dont tu bénéficies


  • Dans une banque tournée vers l'avenir avec beaucoup de tradition, trouver des voies passionnantes pour façonner le groupe
  • Un lieu de travail en centre-ville de Bâle, à quelques minutes à pied de la gare
  • L'équilibre vie professionnelle-vie privée est important pour nous avec horaires flexibles, télétravail ainsi que des postes de travail ergonomiques et flexibles
  • Nous attachons de l'importance à accompagner ton développement personnel et professionnel
  • Tu attends de nous un package d'emploi complet ? Tu as raison, ici tu trouveras les détails et de nombreux autres avantages

Des questions ?


Avec plaisir ! Pour les questions techniques, Lukas Winkler, responsable Dérivés/Marché Monétaire et Devises, se réjouit de ton appel au 061 266 28 65. Pour toutes les autres questions concernant la BKB, Daniela Bronner (061 266 25 94) est à ta disposition.

P.S. Comme nous cherchons un professionnel bancaire et non une rédactrice publicitaire, tu peux te passer de la lettre de motivation. À la place, nous serons ravis que tu répondes à trois courtes questions dans l'outil de candidature. Merci !

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 119'025 CHF
Salaire moyen du marché 158'700 CHF
Salaire maximum du marché 211'600 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'700 CHF
121'082 CHF
Salaire net mensuel 10'090 CHF
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Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 158'700 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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