Fachverkäufer*in Blumen und Kundendienst Migros Rothausstrasse Muttenz

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Du begeisterst dich für Blumen und Kund*innen? Perfekt! Bei uns bist du für die Pflege und Präsentation der Blumen verantwortlich und sorgst im Kundendienst für die beste Betreuung. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Leidenschaft ein! Du begeisterst dich für Blumen und Kund*innen? Perfekt! Bei uns bist du für die Pflege und Präsentation der Blumen verantwortlich und sorgst im Kundendienst für die beste Betreuung. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Leidenschaft ein! E-MailLinkedInxingWhatsAppJetzt bewerbenMit WhatsApp bewerbenGenossenschaft Migros BaselMuttenzRothausstrasse 174132 MuttenzRoute berechnenWichtige HinweiseArbeitszeiten zwischen 08:00 Uhr und 20:00 UhrWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.Was du bewegstKernaufgabeVerantwortung für die Präsentation und Sicherstellung der Verfügbarkeit der BlumenKernaufgabeBewirtschaftung, Warendisposition und -präsentationKernaufgabeKundenbedienung und -beratungWas du mitbringstmindestens 2 Jahre Berufserfahrungmit BlumenAbgeschlossene Berufslehre (EFZ)Florist*inDeutsch (sehr gute Kenntnisse)ZwingendKundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am VerkaufZwingendSelbstständigkeit und FlexibilitätZwingendGute Fachkenntnisse in diesem Bereich sowie Freude an BlumenZwingendEngagement im KundenkontaktWas wir dir bietenSozialleistungenBei Krankheit beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir SUVA versichertCumulus-PunkteZusätzliche Cumulus-Punkte für MitarbeitendeMitarbeiterangeboteVielfältige Angebote, Vergünstigungen und VorzugskonditionenBewerbung & KontaktMarie-Claire SchmidlinJunior RecruiterHinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Informatique & IT 5 – Service & Sales Workers

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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