Fullstack Software Engineer

E. Gutzwiller & Cie. Banquiers
Basel Il y a 66 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wollen Sie mit einem kompetenten Team interessante Projekte vorantreiben?

Zu Architekturentscheidungen sowie neuer Lösungsansätze beitragen?

Verbesserungen in internen Abläufen einbringen?

Uns von Ihrer IT Erfahrung profitieren lassen?



Dann sind Sie bei E. Gutzwiller & Cie, Banquiers am richtigen Ort!

Wir sind eine etablierte Basler Privatbank, spezialisiert auf Vermögensverwaltung und individuelle

Kundenbetreuung. Das 10 köpfiges IT-Team betreut die bankeigenen Softwaresysteme und die dafür

benötigte Architektur und freut sich über Verstärkung!

FUTURE-READY FULLSTACK SOFTWARE ENGINEER

80–100% ON-PREM, BASEL

IHRE AUFGABEN

  • Weiterentwicklung und Pflege bestehender sowie Entwicklung neuer Module unserer Anwendungen mit

    Oracle Datenbank (pl/sql), Application Express (APEX), Java, HTML, JavaScript
  • Businessanalyse und Design von Komponenten
  • Konzeption und Implementierung von Schnittstellen
  • Kontinuierliche Optimierung des Entwicklungsprozesses (mit dazugehörigen DevOps Tools)

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik (HF, FH, Uni) oder vergleichbare

    Qualifikation
  • Qualitätsbewusste Arbeitsweise, Lernbereitschaft, Neugier und die Fähigkeit, sich in neue Themen und

    Technologien einzuarbeiten
  • Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Französisch von Vorteil)

SO PUNKTEN SIE

  • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
  • Vertiefte Linux Kenntnisse

WARUM GUTZWILLER? DAS BIETEN WIR IHNEN

  • Kultur - Arbeiten Sie in einem motivierten, offenen und wertschätzenden Team
  • Autonomie - Wir bieten Ihnen hohe Selbständigkeit und echte Eigenverantwortung
  • Wachstum - Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen, das auf seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter baut
  • Flexibilität - Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das Agilität lebt
  • Zentrale Lage im Herzen von Basel

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Vania De Oliveira · Personalleiterin

Informatique & IT
Fullstack Software Engineer
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Métier associé à cette offre

Responsable d’exploitation agricole Métier associé 75'000–140'000 CHF/an
Les responsables d’exploitation agricole planifient et organisent les activités quotidiennes, les ressources et la gestion des exploitations agricoles. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion financière et budgétaire des exploitations Planification de la production (semences, cultures, élevage) Connaissance approfondie des réglementations sanitaires et environnementales Capacité à utiliser les systèmes d’information agricole (ex. Agri-CIS, Farm Management Software)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable d’exploitation agricole

Gestion financière et budgétaire des exploitations · Planification de la production (semences, cultures, élevage) · Connaissance approfondie des réglementations sanitaires et environnementales · Capacité à utiliser les systèmes d’information agricole (ex. Agri-CIS, Farm Management Software) · Gestion RH (recrutement, formation, mobilité) et leadership d’équipes polyvalentes
Salaire moyen estimé : 105'000 CHF/an.
Bachelor en Sciences Agronomiques, gestion des opérations agricoles ou équivalent, complété par une formation continue en management et législation agricole. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la Convention d\, Ordonnance sur l\, , , Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFPTT) pour les études réalisées hors Suisse., Carte d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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