Junior Business Controller 50 - 80% (m/w/d) Urdorf

Audika AG
Basel Il y a 28 jours CDI Santé & Médical 0444069590 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Audika - der Experte für gutes Hören - ist mit über 100 Hörcenter und mehr als 280 Mitarbeitenden in der Schweiz einer der führenden Anbieter von Hörberatungen und Hörsystemlösungen. Audika gehört zur Demant, der weltweit einzigen Unternehmensgruppe, die alle Bereiche der Hörgesundheit abdeckt. Bei Audika dreht sich alles ums Hören: Jeden Tag setzen wir uns dafür ein, dass mehr Menschen besser hören, das tun können, was sie lieben, und sich selbst sein können.

 

Junior Business Controller 50 - 80% (m/w/d) Urdorf

Sind Zahlen Ihre grosse Leidenschaft? Dann sind Sie hier richtig, denn wir suchen zur Verstärkung des Controlling-Teams eine analytisch denkende und engagierte Persönlichkeit als

 

Junior Business Controller (m/w/d) 50 - 80% an unserem Hauptsitz in Urdorf

Ihre Aufgaben
  • Unterstützung des Senior Controllers bei operativen Controlling-Aufgaben und Analysen
  • Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Erstellung regelmässiger Statistiken und Reports mit Google Locker, Excel etc.
  • Kalkulation der monatlichen Akustiker- und Fachberater-Provisionen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Analytics-Team in Dänemark
  • Mitwirken bei spannenden nationalen und internationalen Projekten
  • Zusammenarbeit beim Reporting verschiedener Kennzahlen im Bereich Marketing
Ihr Profil
  • Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Finanzen oder Controlling sowie vorzugsweise 2-3 Jahre Berufserfahrung
  • Ausgeprägtes Interesse und Flair für Zahlen, Analysen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Analytische Denkweise sowie Freude an der Aufbereitung komplexer Daten
  • Selbstständige, exakte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich in BI-Systeme und Controlling-Prozesse einzuarbeite
  • Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, werden vorausgesetzt
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diesen Job unabdingbar (Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind ein Plus)
Wir bieten
  • Eine vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
  • Ein junges, motiviertes und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie möchten Ihre analytischen Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen Frau Gaby Guggenheim, Senior HR Business Partner unter der Nummer 044 406 95 90 gerne zur Verfügung.

 

Santé & Médical Professions de la santé et des soins

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 99'188 CHF
Salaire moyen du marché 125'638 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 125'638 CHF
95'857 CHF
Salaire net mensuel 7'988 CHF
Charges sociales 16'710 CHF
Impôts 13'071 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 125'638 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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