Lead Business Development DACH, (100%)

Herzog & de Meuron Basel Ltd.
Basel Aujourd'hui CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

Herzog & de Meuron ist ein internationales Architekturbüro mit Sitz in Basel, Schweiz. Das Büro wurde 1978 gegründet und wird von den beiden Gründern, zusammen mit den Partnern und dem CEO geleitet. Heute engagiert sich ein internationales Team von über 500 Mitarbeitern an einer Vielzahl von Projekten in Europa, Amerika und Asien. Der Hauptsitz in Basel arbeitet mit Studios in Berlin und München, Barcelona, Paris, London, Hongkong, New York und San Francisco zusammen.

Zur Verstärkung unseres Business Development Teams in Basel suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Lead Business Development DACH.

Als Lead Business Development DACH sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Entwicklung und Akquisition neuer Projektmöglichkeiten im deutschsprachigen Markt. Sie bewegen sich an der Schnittstelle zwischen Architektur, Immobilien, Wirtschaft und Kundenbeziehungen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Portfolios von Herzog & de Meuron.

Gemeinsam mit dem Senior Leadership, den Partnern und dem Business Development Team identifizieren Sie Marktchancen, entwickeln Akquisitionsstrategien und bauen langfristige Beziehungen zu öffentlichen und privaten Auftraggebern auf.

 

Ihre Hauptaufgaben:

  • Verantwortung für die Akquisition neuer Projekte in der DACH-Region sowie die aktive Weiterentwicklung unseres Marktauftritts.
  • Proaktive Identifikation, Entwicklung und konsequente Verfolgung neuer Projektchancen mit dem Ziel, diese erfolgreich in Aufträge zu überführen.
  • Identifikation und Bewertung neuer Projektmöglichkeiten sowie kontinuierliches Screening geplanter Bauvorhaben, Wettbewerbe, Ausschreibungen und Beschaffungsverfahren.
  • Entwicklung und Umsetzung individueller Akquisitions- und Marktbearbeitungsstrategien.
  • Aufbau, Pflege und aktive Nutzung eines bestehenden Netzwerks in der DACH-Region sowie kontinuierlicher Ausbau strategisch relevanter Kundenbeziehungen.
  • Beratung der Partner und des Senior Leadership bei strategischen Akquisitions- und Marktentwicklungsentscheidungen.
  • Hands-on Mitarbeit bei Wettbewerben, Ausschreibungen, EOIs, RFQs, RFPs, Präsentationen sowie Kunden- und Projektangeboten.
  • Entwicklung überzeugender Projekt- und Wettbewerbsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Partnern, Associates und Projektteams.
  • Präsentation von Strategien, Vorschlägen und Handlungsempfehlungen gegenüber internen und externen Stakeholdern.
  • Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung konkreter Geschäftsmöglichkeiten und Handlungsempfehlungen.
  • Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Business-Development-Prozesse.
  • Enge Zusammenarbeit mit Partnern, Associates, Projektteams, den internationalen Studios sowie dem globalen Business Development Team.

 

Ihr Profil:

  • Masterabschluss in Architektur, Immobilienwirtschaft, Stadtplanung oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Business Development, der Akquisition oder im strategischen Kundenmanagement, idealerweise im Architektur-, Immobilien- oder Planungsumfeld.
  • Fundierte Marktkenntnisse der DACH-Region sowie ein etabliertes Netzwerk, insbesondere präferiert in der Schweiz, das Sie aktiv für die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten einsetzen können.
  • Nachweisbare Erfolge darin, Kundenbeziehungen und Marktkenntnisse in konkrete Geschäftsmöglichkeiten und Projektgewinne zu überführen.
  • Sehr gute analytische und strategische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes kommerzielles Verständnis.
  • Überzeugendes Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenz.
  • Unternehmerische, proaktive und beharrliche Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, ausgeprägtem Teamgeist und Hands-on-Mentalität.
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sowohl eigenverantwortlich als auch erfolgreich in interdisziplinären Teams zu arbeiten.
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; Französisch ist von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS Office; Kenntnisse der Adobe Creative Suite sind willkommen.

 

Was wir bieten:

  • Eine Schlüsselrolle in einem der weltweit renommiertesten Architekturbüros.
  • Die Möglichkeit, die strategische Entwicklung unseres Projektportfolios aktiv mitzugestalten und nachhaltiges Wachstum in der DACH-Region voranzutreiben.
  • Internationale Zusammenarbeit mit Partnern, Associates und Studios weltweit.
  • Ein kreatives, dynamisches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung.
  • Ein engagiertes, internationales Team mit hoher fachlicher Kompetenz und ausgeprägtem Teamgeist.

 

Wenn Sie Freude daran haben, Beziehungen aufzubauen, Geschäftsmöglichkeiten aktiv zu entwickeln und gemeinsam mit unseren Teams aussergewöhnliche Architekturprojekte zu realisieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen vollständigen Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse in einem PDF-Format mit einer Größe von maximal 10 MB enthalten. Sie können Ihre Unterlagen über unser Online-Bewerbungsformular, unter Angabe der Referenznummer B26-14 an uns senden.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
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Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Erfolgsgeschichte influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…