Leitung Höhere Fachschule (m/w/d)

Verein für Ausbildung in anthroposophischer Heilpädagogik
Basel Il y a 30 jours CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Höhere Fachschule für anthroposophische Heilpädagogik, Sozialpädagogik und Sozialtherapie (HFHS) in Dornach ist eine Ausbildungsstätte für Sozialpädagogik. Im Zentrum steht der eidgenössisch anerkannte, praxisintegrierte Bildungsgang Sozialpädagogik HF.

Wir gehen davon aus, dass jeder Mensch eigene Lebensmotive verwirklichen und soziale Wertschätzung erleben möchte. Für Menschen, die dabei Unterstützung benötigen, braucht es kompetente Sozialpädagogen und Sozialpädagoginnen, die sie begleiten. Unser Bildungsverständnis ist ganzheitlich: Lernen wird als aktiver, situativer und sozialer Prozess verstanden. Unterschiedliche Bildungsvoraussetzungen werden durch vielfältige methodisch-didaktische Ansätze berücksichtigt; individuelle Lernwege gezielt unterstützt.

Wir orientieren uns an aktuellen Erkenntnissen der Sozialen Arbeit, an ethischen Standards, am Rahmenlehrplan und an Erfahrungen von Selbstvertretenden. Ergänzend fliessen Impulse aus der anthroposophischen Praxis und Forschung ein. Grundlage ist das anthroposophische Menschenverständnis nach Rudolf Steiner und der Blick auf soziale Prozesse, der sich daraus ergibt.

Unsere Studierenden reflektieren ihre Praxiserfahrungen und verbinden sie mit theoretischem Fachwissen und der Vielfalt sozialpädagogischer Arbeitsfelder. Künstlerische Prozesse bilden einen essenziellen Bestandteil des Curriculums und fördern die Vertiefung der Inhalte sowie die Entwicklung von Selbst- und Sozialkompetenz.

Träger der HFHS ist der gemeinnützige „Verein für Ausbildung in anthroposophischer Heilpädagogik“ mit Sitz in Dornach. Die Höhere Fachschule ist eduQua-zertifiziert, wird regelmässig von Studierenden evaluiert und arbeitet mit „Wege zur Qualität“ zusammen. Aktuell zählt sie über 100 Studierende, 13 Mitarbeitende und rund 70 externe Dozierende.

Zum Sommer 2027 (nach Absprache) suchen wir aufgrund der Pensionierung der aktuellen Stelleninhaberin eine Persönlichkeit für die Leitung der Höheren Fachschule.

Ihre Aufgaben

Sie identifizieren sich mit den Werten der HFHS, wie sie in unserem Leitbild beschrieben sind. Auf dieser Basis verantworten Sie in Abstimmung mit dem Kollegium und dem Vorstand des Trägervereins die Gesamtleitung und Weiterentwicklung der HFHS auf fachlicher, organisatorischer, finanzieller und personeller Ebene.

Für eine gute Wahrnehmung der fachlichen Herausforderungen und aktuellen Entwicklungen hat es sich bewährt, einen Teil des Arbeitspensums für Unterrichtstätigkeiten einzusetzen.

Im Besonderen umfassen Ihre Aufgaben folgende Bereiche:

  • Sie verantworten das gesamte Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Dienstleistungsangebot der HFHS.
  • Sie vertreten die HFHS im Netzwerk der beruflichen Bildung sowie gegenüber kantonalen und nationalen Behörden.
  • Sie sind zuständig für Anstellungen und Führung von Kolleginnen und Kollegen im Bereich der Ausbildung und Verwaltung und sind Ansprechperson in allen Personalbelangen.
  • Sie erstellen das Jahresbudget in Abstimmung mit dem Vorstand und sind für dessen Einhaltung verantwortlich.
  • Sie stellen die Anträge für Kostengutsprachen der Kantone.
  • Sie stehen in intensivem Austausch mit den Praxisausbildungsinstitutionen.
  • Sie pflegen und stärken die fachlichen Netzwerke der HFHS national und international.
  • Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sicher und sind für die Qualitätssicherung und -entwicklung verantwortlich.

Was Sie mitbringen

Sie bringen hohe Wertschätzung und Verständnis für Sozialpädagogik und angrenzende Arbeitsfelder, für Menschen mit Unterstützungsbedarf und für die Praxisinstitutionen mit.

Zusätzlich sind folgende Qualifikationen wichtig:

  • Sie bringen einen akademischen Abschluss im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder verwandten Gebieten mit, der Sie zur Lehrtätigkeit im Rahmen einer Höheren Fachschule berechtigt (Tertiärstufe). Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der sozialen Arbeit, in der Erwachsenenbildung und im Schweizer Bildungssystem mit.
  • Idealerweise sind Sie bereits mit den gesetzlichen und kaufmännischen Anforderungen einer Bildungseinrichtung vertraut oder bringen die Fähigkeit mit, sich dieses Wissen zügig anzueignen.
  • Herausforderungen begegnen Sie konstruktiv und mit Engagement. Sie sind in der Lage, sowohl Chancen als auch Krisen unternehmerisch zu nutzen und notwendige Massnahmen konsequent umzusetzen.
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, und Sie zeichnen sich durch eine hohe Fähigkeit zur Selbstführung und zur Wahrnehmung gesellschaftlicher Entwicklungen aus.
  • Ihre Zusammenarbeit ist geprägt von hoher Empathie und Teamfähigkeit. Sie fördern eine konstruktive Feedbackkultur, verbinden sich mit partizipativen Ansätzen wie der kollegialen Führung und schaffen Entwicklungsräume in der Organisation. Erfahrung in der Organisationsentwicklung oder einer Führungsposition ist von Vorteil.
  • Sie besitzen ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und begeistern damit Kolleginnen und Kollegen, Partner sowie Behördenvertreter:innen für die HFHS und ihre Arbeit.
  • Sie bringen Bereitschaft und Interesse mit, sich mit dem anthroposophischen Ansatz in der Sozialpädagogik auseinanderzusetzen und diesen gestalterisch und im Dialog – potenziell auch im internationalen Zusammenhang – weiterzuentwickeln.
  • Sie gestalten die administrativen Rahmenbedingungen der Ausbildungsstätte effektiv und effizient, einschliesslich des Ausbaus verlässlicher digitaler Strukturen und Prozesse.

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einem wertschätzenden und wertebasierten Umfeld in einer schönen naturnahen Umgebung.

  • Die Übernahme der Leitung bietet vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung einer sinnstiftenden gesellschaftlichen Aufgabe.
  • Sie erhalten weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs.
  • Wir bieten Ihnen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.Sie profitieren von einer guten und verlässlichen Infrastruktur.
  • Es erwartet Sie eine stabile kulturelle und finanzielle Ausgangslage sowie ein engagiertes und verlässliches Kollegium.
  • Als leitungsverantwortliche Person erhalten Sie eine der Aufgabe angemessene Vergütung im Rahmen unserer Gehaltsordnung.
  • Zusätzlich bieten wir attraktive soziale Leistungen.
  • Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in Dornach bei Basel; der Standort ist mit öffentlichen wie privaten Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.

Bewebung

Wenn Sie sich von dieser Aufgabe angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) per E-Mail

Alle Bewerbungen und Kontaktaufnahmen werden vertraulich behandelt. Sollten Sie vorab Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Andrej Schindler.

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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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