Manager Coordination des Campagnes & Relations Partenaires Culturels (m/w/d) 80 %

Basel Tourismus
Basel Il y a 31 jours CDD Informatique & IT +41612686827
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Vos tâches

Le poste est porté conjointement par les départements Marchés & Communication et Marketing Culturel. Vous travaillez avec des institutions culturelles, des partenaires touristiques, des organisateurs, des agences, le canton et des équipes internes telles que le contenu, le digital, les médias sociaux et les relations publiques :

Coordination des campagnes de la planification au reporting, y compris les campagnes culturelles

d'autres campagnes touristiques comme le marché de Noël. •

Maintenir les collaborations existantes avec les institutions culturelles, les organisateurs, les partenaires touristiques et d’autres parties prenantes et soutenir leur développement ultérieur. •

Prise en charge de la maintenance du réseau avec des partenaires à Bâle et au-delà. •

Examen et coordination des demandes de coopération en adéquation avec le positionnement de Bâle Tourisme. •

Coordination du contenu des partenaires pour le site Web, les campagnes, les newsletters, les réseaux sociaux, les relations publiques et plus encore

Mesures de communication. •

Soutien à des projets sélectionnés dans les domaines de l'art, de la culture et de l'architecture ainsi qu'intégration significative des partenaires dans les campagnes et les mesures de communication. •

Garantir des processus clairs, un calendrier fiable, une documentation claire et une coordination contraignante avec toutes les personnes impliquées. Votre profil

Première expérience professionnelle pertinente en gestion de campagnes, marketing culturel, gestion de partenaires,

Gestion de projet, dans une institution culturelle ou en agence. •

Intéressé par l'art, la culture, l'architecture, le tourisme et le marketing urbain. •

Comprendre comment le contenu, les besoins des partenaires et les objectifs marketing se traduisent en campagnes spécifiques et

Les mesures de communication sont traduites. •

Méthode de travail très structurée, organisée et tournée vers l'avenir. •

Capacité à coordonner plusieurs projets, partenaires et interfaces internes en parallèle. •

Communication claire, faisant autorité et minutieuse avec les partenaires, les agences et les équipes internes. •

Profitez des collaborations, de la maintenance du réseau et de la collaboration interdépartementale. •

Très bonne connaissance de l'allemand et bonne connaissance de l'anglais. La connaissance du français est un avantage. Prêt à travailler avec nous pour faire de Bâle une destination touristique de premier plan ? Alors veuillez nous envoyer votre dossier de candidature complet en utilisant le formulaire de candidature sur www.basel.com/jobs. Denise Dietler, Assistante de direction, se fera un plaisir de vous renseigner par téléphone au +41 61 268 68 27.

Manager Coordination des Campagnes & Relations Partenaires Culturels (m/w/d) 80 %

Métier associé à cette offre

Les agents des relations publiques représentent une entreprise ou une organisation auprès des parties prenantes et du public. Ils utilisent des stratégies de communication pour… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication écrite et orale impeccable Gestion de relations médias et influence Conception et exécution de campagnes de relations publiques Gestion de crises et stratégies de réputation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé des relations publiques/chargée des relations publiques

Communication écrite et orale impeccable · Gestion de relations médias et influence · Conception et exécution de campagnes de relations publiques · Gestion de crises et stratégies de réputation · Maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme ou certificat en communication, relations publiques, marketing ou marketing digital; forte orientation vers la communication stratégique et la gestion de la réputation. Diplômes ou équivalences reconnus : CFC reconnu par le MUHC et l’UFR d’habilitation en communication; équivalent à un DUT ou un niveau de bachelor selon la reconnaissance des compétences par l’Office fédéral de la formation (OFF).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…