Mitarbeiter Verkauf Theke / Leiter Abholshop Bern (m/w)

Spaeter AG
Basel Il y a 5 jours CDI Commerce & Vente 0762017509 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die SPAETER Gruppe (www.spaeter.ch) mit Hauptsitz in Basel ist eine führende Unternehmens-gruppe und ein grosser Zulieferer für die Schweizer Bau-, Baunebenbranche und Industrie. In den drei Sparten Stahl & Metall, Bau und Haustechnik werden Kunden aus der ganzen Schweiz täglich mit spezifischen Produkten beliefert und durch unsere Spezialisten vor Ort beraten.

 

Für unseren Abholshop in Bern suchen wir im Fachbereich Haustechnik eine engagierte Persönlichkeit.

 

Das bewegst du:

  • Bedienung und Beratung unserer Abholkundschaft im Bereich Haustechnik
  • Verkauf unserer Haustechnikprodukte (Sanitär- und Heizungsprodukte)
  • Kommissionierung von Kundenaufträgen / Wareneingang
  • Warenpräsentation im Verkaufsraum
  • Gesamte Auftragsabwicklung mit EDV (SAP)
  • Intensiver Kontakt mit Kunden und unserem Verkaufsinnendienst

 

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene Berufslehre als Sanitär- oder Heizungsmonteur/in zwingend
  • Fundierte Fachkenntnisse und Verkaufstalent
  • Verkaufsorientierte Persönlichkeit
  • Teamfähig, hohes Mass an Eigeninitiative und Flexibilität
  • MS Office Kenntnisse (SAP von Vorteil)

 

Das bieten wir dir:

Ein familiäres Umfeld in einer zukunftsorientierten und erfolgreichen UnternehmensgruppeUnterstützung bei fachlicher und persönlicher WeiterbildungÜberdurchschnittliche Sozialversicherungs- und Pensionskassenleistungen5 – 6 Wochen Ferien, zusätzlicher Ferienkauf möglich

Bereit für eine Veränderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen. Für weitere Auskünfte zur Funktion steht dir Giovanni Navazio, Leiter Fachmärkte Haustechnik, telefonisch unter 076 201 75 09 gerne zur Verfügung.

Commerce & Vente

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 92'575 CHF
Salaire moyen du marché 125'638 CHF
Salaire maximum du marché 171'925 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 125'638 CHF
95'857 CHF
Salaire net mensuel 7'988 CHF
Charges sociales 16'710 CHF
Impôts 13'071 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 125'638 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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