Network Engineer (alle)

IWB Industrielle Werke Basel
Basel Il y a 9 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

unbefristet, per sofort oder nach Vereinbarung

IWB versorgt Menschen und Unternehmen in der Region Basel mit Strom, Wärme, Trinkwasser, Telekom- und Mobilitätslösungen. Zudem gestaltet IWB die klimafreundliche Energiewelt von morgen.

Freue dich auf spannende Aufgaben:

  • Sichere und zuverlässige Netzwerk- und Security-Lösungen für eine zukunftsfähige Energieversorgung konzipieren, implementieren und betreiben.
  • Störungen und Sicherheitsereignisse analysieren, geeignete Massnahmen koordinieren und im regelmässigen Pikettdienst gemeinsam mit deinem Team zu einem stabilen und sicheren Betrieb beitragen.
  • Weiterentwicklungen, Lifecycle-Massnahmen und Migrationen inklusive der zugehörigen Dokumentation planen und realisieren.
  • Bestehende Netzwerkumgebungen, Standards und Betriebsprozesse gemeinsam im Team und in flexiblen Arbeitsgruppen kontinuierlich weiterentwickeln.
  • In Projekten sowie im operativen Betrieb mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeiten.

Damit machst du uns noch besser:

  • Du verfügst über fundierte Erfahrungen in der Konzeption, Implementierung, im Betrieb und in der Entstörung komplexer, hybrider Netzwerk- und Security-Infrastrukturen.
  • Dein Ausbildungsrucksack ist gefüllt mit einem Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder du hast vergleichbare Aus- und Weiterbildungen abgeschlossen.
  • Zertifizierungen im Netzwerk- und operativen Security-Umfeld sind von Vorteil.
  • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, bringst Themen aktiv voran und schätzt die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse, mindestens auf Niveau B2.

Dein Arbeitsort

Margarethenstrasse 40, 4053 Basel

Homeoffice möglich

Wunderbar. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lade bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome im Online-Formular hoch.?Das Motivationsschreiben ist freiwillig.

Bei Fragen für dich da

Martina Schmitter

Leiterin HR Business

+41 61 275 93 60

https://www.linkedin.com/in/martina-schmitter-15546716/

Ralf Heitz

Leiter Netwrok & Communication

+41 61 275 54 80

Für Stellenvermittlungen berücksichtigen wir nur unsere festen Vertragspartner.

Ein paar unserer Benefits

Anstellungspaket

Faire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt - und mehr.

Arbeitsmodelle

Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug oder zuhause, Pensum reduzieren oder Job- und Top-Sharing, flexible Arbeitszeit - alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht.

Angebote für Mütter und Väter

  • grosszügige Familien- und Unterhaltszulagen
  • 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
  • unbezahlter Urlaub als Elternzeit
  • Rückkehrgarantie für Mütter nach Mutterschaftsurlaub
  • Pensum nach Mutterschaftsurlaub bis zu 20% reduzieren

Mobilität

  • kostenloses Halbtax der SBB
  • U-Abo von TNW als JobTicket
  • Beteiligung am GA der SBB
  • IWB Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen nutzen

Lebenslanges Lernen

Ob interne oder externe Weiterbildung - wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen.

Ferien und Freizeit

  • 25 bis 32 Ferientage - je nach Alter
  • bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen
  • diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen
  • unbezahlter Urlaub
  • Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren
IWB Industrielle Werke Basel
4002 4002

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Network Engineer (alle)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Security Awareness influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 03.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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