Personalberater (m/w/d)

ONE PLACEMENT SA
Basel Il y a 21 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir rekrutieren: Personalberater (m/w/d)

Im Rahmen des Ausbaus unserer Personalvermittlungsagentur in Basel suchen wir eine/n erfahrene/n Personalberater/in mit ausgeprägter Vertriebsstärke, die/der aktiv zum Ausbau unseres Kundenportfolios beiträgt.

Ihre Aufgaben

  • Ausbau der Agentur durch aktive Neukundenakquise (telefonisch und im Aussendienst)
  • Gewinnung neuer Kunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Partnerschaften
  • Analyse des Personalbedarfs und Erarbeitung passender Lösungen
  • Rekrutierung, Auswahl und Vermittlung von qualifizierten Kandidaten
  • Betreuung der Einsätze und Sicherstellung der Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitenden
  • Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Agentur

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Verkauf und in der Akquise (zwingend erforderlich)
  • Erfahrung in der Personalvermittlung von Vorteil
  • Selbständige, zielorientierte und proaktive Persönlichkeit
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Fliessend Deutsch (zwingend) sowie Französisch auf mittlerem Niveau
  • Gute Kenntnisse des Schweizer Marktes, idealerweise in der Region Basel

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf das Wachstum der Agentur
  • Hohe Selbständigkeit und ein unternehmerisches Arbeitsumfeld
  • Attraktives Vergütungssystem (Fixum + Bonus)
  • Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsort: Basel - Allschwilerstrasse 14

Eintritt: nach Vereinbarung

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Möchten Sie eine neue berufliche Herausforderung im Vertrieb annehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn wir Ihnen nicht innerhalb von 15 Tagen antworten, beachten Sie bitte, dass wir Ihr Dossier nicht gespeichert haben und dies als Absage gilt .

Commerce & Vente

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Compétences & avantages

Compétences recherchées

HR-Beratung HR Recruiting Personalberatung Verkaufsberater
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 92'575 CHF
Salaire moyen du marché 125'638 CHF
Salaire maximum du marché 171'925 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 125'638 CHF
95'857 CHF
Salaire net mensuel 7'988 CHF
Charges sociales 16'710 CHF
Impôts 13'071 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 125'638 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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