Policy & Stakeholder Engagement Lead (80 - 100 %)

Universität Basel
Basel Il y a 24 jours CDI Enseignement & Formation +41615515699
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swisspeace is a practice and research institute dedicated to advancing effective peacebuilding. Partnerships with local and international actors are at the core of our work. Together, we combine expertise and creativity to reduce violence and promote peace in conflict-affected contexts. Thereby, we contribute to more impactful peacebuilding processes, a stronger knowledge-driven environment, and enhanced capacities of the peacebuilding community. swisspeace is an associated institute of the University of Basel.

To shape our strategic policy engagement and multi-stakeholder dialogue processes and influence peacebuilding policy, the swisspeace Communication Program is looking for a: Policy & Stakeholder Engagement Lead (80 - 100 %)

The swisspeace Communication Program examines and advises on the role of peacebuilding communication in research and practice and shapes peacebuilding policy in Switzerland and beyond. Our research explores how visual representations of peace and related concepts shape public perceptions and the intersection of art and peace. In practice, the program fosters dialogue and creative spaces - including the Basel Peace Forum and ECHO Basel - to connect diverse stakeholders and make peacebuilding accessible to a wide range of audiences. Through its platforms and networks, such as KOFF and the interparliamentary group on peacebuilding, the program informs public and policy debates, engages decision makers, amplifies the voices of partners and members, and contributes to a more informed discourse on peace in Switzerland and internationally.

Among other activities, we coordinate the Swiss Platform for Peacebuilding (KOFF), an exchange and dialogue platform with around 40 civil society and two governmental member organizations working in the fields of peace, human rights, gender equality, sustainable development, humanitarian aid, and international cooperation. The overarching goal of KOFF is to strengthen the positive impact of Swiss actors' engagement - both governmental and civil society - on peaceful and inclusive societies in times of global and national challenges. By facilitating exchange and dialogue, the platform connects key stakeholders, contributes to more coherent approaches, and supports informed policy discussions.

Your position

  • Shaping swisspeace's strategic policy engagement, in particular by cultivating and maintaining relationships with key stakeholders across the federal administration, parliament, and civil society, and by positioning the different platforms as relevant spaces for dialogue on peacebuilding policy
  • Playing a key role in attaining the objectives of the team; representing swisspeace vis-à-vis partners and clients, among others, the European Peacebuilding Liaison Office (EPLO), and leading in project development and the acquisition of new mandates and funding, thus contributing to the financial sustainability of the Program and creating opportunities for more junior colleagues
  • Leading and shaping the KOFF platform in close collaboration with its members from Swiss civil society and politics - with a clear mandate to develop the platform further - including fostering exchange and joint learning through roundtables, working groups, events, and digital channels
  • Supporting and further developing the interparliamentary group on peacebuilding
  • Contributing to swisspeace's broader communication activities and to strategic reflections on the communication of peacebuilding

Your profile

  • You are passionate about networking and stakeholder engagement, and motivated to shape and develop platforms that contribute to informed policy dialogue in peacebuilding
  • You have a proven track record in acquiring mandates and funding from institutional donors or public administration
  • You have a sound political understanding of peacebuilding and of the Swiss peace policy landscape, and you act professionally in politically sensitive contexts
  • You are well-connected with civil society and governmental actors in Switzerland in the fields of peace, human rights, gender equality, and development cooperation
  • You bring experience in strategic communication, public affairs, or editorial work and an interest in how peacebuilding is communicated to policy and public audiences
  • You have excellent written and spoken command of German, French, and English
  • You enjoy working in a team, represent the organization with confidence vis-à-vis diverse stakeholders, and deliver high-quality results independently and under time pressure

We offer you

  • The possibility to shape an interesting position in an attractive field of work with political relevance.
  • A positive working atmosphere, collaborating with highly motivated young and international practitioners and researchers who are passionate about their work.
  • Excellent working conditions, flexible office hours, and an attractive workplace in the city of Basel.
Application / Contact

We look forward to receiving your complete application in English, including a cover letter, CV, work certificates, and diplomas by 2 August 2026. Please submit your application via our online portal. Other means of application will not be accepted.
For further information, please consult our website swisspeace.ch or contact us by phone at +41 61 551 56 99.
Universität Basel
4000 Basel

Policy & Stakeholder Engagement Lead (80 - 100 %)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 108'445 CHF
Salaire maximum du marché 138'863 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'445 CHF
82'739 CHF
Salaire net mensuel 6'895 CHF
Charges sociales 14'423 CHF
Impôts 11'283 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 108'445 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…