Praktikantin / Praktikant Personalberatung 100%

Express Personal AG
Basel Aujourd'hui Stage Logistique & Transport

Express Personal AG est un partenaire établi pour les emplois temporaires et permanents, offrant à ses clients des services de personnel complets et personnalisés. Avec nos sites à Bâle, Berne, Zurich et Berlin, nous accompagnons les entreprises dans la réussite de leurs projets et la création de solutions durables en matière de personnel.

En tant qu'entreprise en croissance, nous regardons l'avenir avec confiance et souhaitons renforcer davantage notre position sur le marché. Pour ce développement passionnant, nous recherchons des personnes engagées qui, avec passion, esprit d'entreprise et esprit d'équipe, souhaitent explorer de nouvelles voies avec nous. Souhaitez-vous assumer des responsabilités, contribuer activement au succès de l'entreprise et participer au développement de notre agence ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Pour notre agence de Bâle, nous recherchons dès que possible ou selon accord un/une

Stagiaire / Stagiaire en conseil en personnel 100%

Stage en conseil en personnel avec perspective d'embauche permanente
Le stage dure douze mois et vous offre ensuite la possibilité d'intégrer notre équipe en tant que conseiller ou conseillère en personnel et de poursuivre votre carrière dans le domaine des services en personnel.

Vos tâches
Le travail de conseiller ou conseillère en personnel se caractérise par sa polyvalence et le contact quotidien avec les personnes. Vous prenez en charge notre clientèle existante dans les domaines de la technique du bâtiment et de l'industrie tout en développant activement de nouvelles relations commerciales. Le suivi des clients et l'acquisition se font à la fois par téléphone et lors de rendez-vous personnels sur place.
Vos interlocuteurs sont notamment les chefs de projet ainsi que les responsables du personnel, dont vous comprenez les besoins et que vous couvrez avec succès grâce à des solutions adaptées en matière de personnel. Pour cela, vous constituez un réseau de professionnels qualifiés et mettez en relation les bons talents avec les entreprises appropriées.
Votre domaine de responsabilité comprend également le recrutement de candidats appropriés : vous examinez les dossiers de candidature, menez des entretiens et accompagnez l'ensemble du processus de placement jusqu'à la réussite du recrutement pour des postes temporaires ou permanents.

Votre profil
Vous êtes une personne jeune, motivée et communicative, souhaitant effectuer un stage professionnel ou ayant déjà terminé une formation et cherchant à entrer dans le monde passionnant du conseil en personnel.
 
De plus, vous possédez les qualités et qualifications suivantes :
 
  • Formation commerciale de base en Suisse obligatoire
  • Le poste convient également parfaitement comme stage dans le cadre de la formation commerciale de base ou comme année de stage après l'école de commerce, dans le but d'acquérir une expérience pratique précieuse dans le domaine des ressources humaines
  • Langue maternelle allemand suisse
  • Fort sens commercial et plaisir du contact avec les gens
  • Excellentes compétences en communication, assurance et forte orientation service
  • Mode de travail autonome, fiable et responsable
  • Esprit d'entreprise et initiative personnelle
  • Permis de conduire catégorie B

Ce que nous vous offrons
Vous trouverez une équipe motivée et bien rodée dans un environnement de travail moderne et central. Vous bénéficierez d'un aperçu approfondi du conseil en personnel et profiterez d'une formation pratique avec de réelles possibilités d'évolution. En cas d'aptitude, nous vous offrons la perspective d'un emploi permanent à long terme en tant que conseiller ou conseillère en personnel.
Attendez-vous à des conditions d'emploi progressistes, des avantages attractifs et la possibilité de vous développer personnellement et professionnellement. Pour en savoir plus sur nos valeurs, notre culture d'entreprise et notre promotion des collaborateurs, consultez notre site internet.

Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet via notre formulaire de candidature en ligne. Cliquez sur le bouton « Postuler ».
Pour toute question ou information complémentaire, je suis à votre disposition au +41 61 227 90 12 et me réjouis de faire votre connaissance.
 
 

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Die Odermatt Brüder

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Arbeiten in der Schweiz

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Ein Testimonial von Patricia

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 79'350 CHF
Salaire moyen du marché 99'188 CHF
Salaire maximum du marché 125'638 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 99'188 CHF
75'676 CHF
Salaire net mensuel 6'306 CHF
Charges sociales 13'192 CHF
Impôts 10'320 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 99'188 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…