Responsable des talents RH

Rejoignez le Canton de Bâle-Ville comme HR Talent Manager. Bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et flexible.

Tâches

• Gérez le processus de recrutement pour divers départements.
• Développez des formations et soutenez les employés dans leur évolution.
• Conseillez sur les options de formation et gérez l'administration associée.

Compétences

• Minimum deux ans d'expérience en recrutement ou talent acquisition.
• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Capacité à travailler de manière autonome et structurée.

60%-70%

Département de la justice et de la sécurité, Secrétariat général, Ressources humaines

01.12.2026

Tâches

Recrutement & Acquisition de talents : Vous êtes responsable de l’ensemble du processus de recrutement pour différents domaines spécialisés et fonctionnels. Cela inclut la clarification des besoins avec les responsables, la création d’annonces d’emploi adaptées aux groupes cibles, la prise de contact avec des candidates et candidats appropriés ainsi que la conduite des entretiens d’embauche. Vous évaluez l’aptitude des candidats et accompagnez les responsables dans le processus de sélection afin de recruter des collaborateurs adaptés à notre organisation.

Développement du personnel et du leadership : Vous contribuez activement à la conception de formations, d’ateliers et d’autres offres de développement pour les collaborateurs et les responsables. Vous préparez les contenus de manière claire et pratique, apportez vos propres idées et identifiez les potentiels de développement. Si nécessaire, vous prenez en charge vous-même la conduite des formations et des présentations.

Formation initiale et continue : Grâce à votre connaissance du paysage éducatif suisse, vous conseillez les collaborateurs et les responsables de manière compétente sur les possibilités de formation initiale et continue et assurez le bon déroulement des processus administratifs.

Autres tâches RH : Si besoin, vous assumez des tâches RH généralistes supplémentaires, soutenez l’équipe et contribuez ainsi à une collaboration flexible et à un déroulement sans accroc du quotidien RH.

Profil

Expérience : Vous disposez d’au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente dans le recrutement, l’acquisition de talents ou un domaine connexe. Le recrutement fait partie de votre quotidien professionnel : vous connaissez les processus, menez les entretiens avec assurance et savez comment attirer des personnes pour une organisation. De plus, vous avez une première expérience dans la co-conception ou la conduite de formations et d’ateliers ainsi qu’une compréhension de base des thèmes liés au développement du personnel et du leadership.

Personnalité : Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en présentation et vous vous sentez à l’aise devant un public pour transmettre des contenus. Vous communiquez de manière convaincante, adoptez une attitude professionnelle et abordez les personnes sur un pied d’égalité. Vous travaillez de manière structurée, autonome et orientée solutions et savez répondre aux attentes de différents groupes d’intérêt.

Formation : Vous avez une formation dans le domaine des ressources humaines, par exemple en tant que spécialiste RH avec un certificat fédéral de capacité, un diplôme universitaire correspondant ou une qualification équivalente.

Langue : Vous communiquez oralement et par écrit en allemand avec assurance, précision et aisance.

Aperçu de notre travail

Le Secrétariat général est le centre névralgique du Département de la justice et de la sécurité de Bâle-Ville. Il soutient de manière globale la cheffe du département dans les tâches de direction et de pilotage et contribue de manière significative à la mise en œuvre des objectifs stratégiques du département. Il est responsable du bon déroulement politique des affaires ainsi que de la communication interne et externe. En outre, il fournit des prestations transversales centrales dans les domaines du service juridique, des finances, des ressources humaines, de l’informatique, des achats ainsi que de la gestion immobilière et soutient ainsi les domaines opérationnels du département. Le Secrétariat général abrite également les services spécialisés « Fonds Swisslos » et « Protection contre la violence et aide aux victimes ».

Nous apprécions et utilisons la diversité de nos collaborateurs et veillons à un environnement de travail équitable.

Nous soutenons l’avancement professionnel avec une multitude d’opportunités de formation continue et de développement tout au long de la vie.

Nous soutenons au mieux nos collaborateurs avec des horaires flexibles, du temps partiel et du télétravail jusqu’au temps de travail annuel et de confiance ainsi que des possibilités de partage d’emploi.

grâce à une gestion professionnelle des soins et à un maintien intégral du salaire en cas de maladie ou d’accident pendant toute la durée du contrat de travail.

Nos sites centraux sont facilement accessibles à pied, à vélo et par les transports publics.

Nous prenons en charge la majeure partie des cotisations courantes, proposons des options de plan d’épargne et des possibilités de retraite flexible.

Contact

Questions sur la fonction

Annabelle Segmüller

Partenaire RH

Tél. +41 61 267 60 73

Questions sur la candidature

Roberto Maranzana

Conseiller RH

Tél. +41 61 267 78 29

Polyvalent.
Travailler pour Bâle-Ville.

Un point commun unit nos plus de 11’000 collaborateurs : ils s’engagent au cœur de la ville en soutenant, habilitant, dirigeant, façonnant et protégeant. Ainsi, par leur engagement, ils contribuent chaque jour à rendre Bâle-Ville vivable et agréable. Aussi variés que nos tâches sont nos collaborateurs ainsi que leurs possibilités. Bienvenue dans l’équipe du canton de Bâle-Ville !