Sachbearbeitung Export/Empfang 60%

punkt personal AG
Basel Il y a 34 jours CDI Enseignement & Formation +41612637104 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ausgangslage

Für eine vielseitige Position im Bereich Export und Empfang suchen wir für unseren Firmenkunden eine zuverlässige Persönlichkeit, die Organisationstalent und Kommunikationsstärke mitbringt.

.Sachbearbeitung Export/Empfang 60%

Stellenvakanz-Nr. 6601

Aufgaben

- Erstellung und Bearbeitung von Exportdokumenten (z. B. Lieferscheine, Zolldokumente, Frachtpapiere)
- Koordination von Transporten und Abstimmung mit Spediteuren
- Pflege von Kunden- und Lieferantendaten
- Auftragsabwicklung
- Allgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung des Tagesgeschäfts
- Telefonische und schriftliche Auskunftserteilung
- Betreuung des Empfangs inkl. Begrüssung von Besuchern und Lieferanten

Anforderungen

- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Berufserfahrung im Exportbereich
- Kenntnisse im Umgang mit Export- und Zolldokumenten
- Freundliche, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit klarer Kommunikation
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude an einem vielseitigen Aufgabenmix
- Hohe Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise

Informatik

Gute Anwenderkenntnisse in MS?Office

Sprachen

Deutsch: m+s sehr gute Kenntnisse zwingend
Französisch: m+s sehr gute Kenntnisse zwingend
Englisch: von Vorteil

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Arbeitsort

Basel/Agglo

Spezielles

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Teilzeitfunktion in einem kollegialen Umfeld. Unser Kunde bietet moderne Arbeitsbedingungen und eine sorgfältige Einführung, damit Sie sich rasch einarbeiten können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E?Mail.

 

So profitieren Sie von uns:

• Bei uns finden Sie Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

• Wir kennen die Firmen bzw. Entscheidungsträger persönlich.

• Wir sind diskret. Ihre Daten leiten wir nur mit Ihrem Einverständnis an potenzielle Arbeitgeber weiter.

• Unsere Stellenvermittlung ist für Kandidaten kostenlos.

punkt personal AG

Frau Lydia Philipp

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+41 61 263 71 04

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Enseignement & Formation Professions de l'enseignement et de la formation

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Sachbearbeitung Export/Empfang 60%
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Métier associé à cette offre

Responsable import-export de café, thé, cacao et épices Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables import-export de café, thé, cacao et épices mettent en place des procédures pour les activités transfrontalières et en assurent le maintien, en coordonnant les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des flux logistiques internationaux Connaissance des douanes et réglementations export/import Compétences en négociation commerciale Analyse de marché et veille concurrentielle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 108'445 CHF
Salaire maximum du marché 138'863 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'445 CHF
82'739 CHF
Salaire net mensuel 6'895 CHF
Charges sociales 14'423 CHF
Impôts 11'283 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 108'445 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable import-export de café, thé, cacao et épices

Gestion des flux logistiques internationaux · Connaissance des douanes et réglementations export/import · Compétences en négociation commerciale · Analyse de marché et veille concurrentielle · Maîtrise du français, anglais, et idéalement l’allemand ou le portugais
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme minimum en commerce international, commerce, ou gestion des opérations. Un Bachelor ou une Licence en économie, gestion ou équivalent est conseillé. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’équivalence via Eurydice pour diplôme étranger, Reconnaissance de certificat professionnel via la Confédération.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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