Sales Manager Sponsoring & Exhibitions

IMK Institut für Medizin und Kommunikation AG
Basel Il y a 53 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
EX
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Als Sales Manager Sponsoring & Exhibitions sind Sie ein wichtiger Teil unseres Kongressteams. Mit Ihrem Verkaufstalent, Ihrem Organisationstalent und Ihrem Gespür für nachhaltige Kundenbeziehungen tragen Sie wesentlich zum finanziellen Erfolg unserer medizinischen Kongresse bei.

 

Aufgaben

  • Akquisition und Betreuung von Sponsoren und Ausstellern für medizinische Kongresse
  • Entwicklung und Verkauf individueller Sponsoring- und AusstellungskonzeptePlanung und Organisation der Industrieausstellung – von der Standplanung bis zur Umsetzung vor Ort
  • Erstellung von Sponsoren- und Ausstellerunterlagen sowie Koordination administrativer Prozesse
  • Persönliche Betreuung unserer Industriepartner während der Kongresse als erste Ansprechperson
  • Zusammenarbeit in einem interdisziplinären KongressteamJe nach Kongress
  • Übernahme zusätzlicher koordinierender Aufgaben und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs vor Ort

Sie bringen mit

  • Mehrjährige Erfahrung im Verkauf, Key Account Management oder Business Development
  • Nachweisbare Erfolge in der Akquisition von Sponsoren und Ausstellern sowie im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseEigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Erfahrung im B2B-Vertrieb im Gesundheitswesen oder Kenntnisse der Pharma-, Medizintechnik- oder Healthcare-Branche von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das zeichnet Sie aus

  • Sie identifizieren sich mit Ihrer Aufgabe und unserem Unternehmen und möchten gemeinsam mit uns den Erfolg unserer medizinischen Kongresse aktiv mitgestalten.
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und der Anspruch, gemeinsam hochwertige Veranstaltungen zu realisieren, zeichnen Sie aus.
  • Sie denken unternehmerisch, erkennen Chancen und handeln lösungsorientiert.
  • Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten selbstständig und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
  • Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem motivierten Team und bringen Ihre positive Ausstrahlung in den Kontakt mit Partnern ein.

Was wir bieten

  • Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Erfolg unserer Kongresse und unseres Unternehmens
  • Ein engagiertes, interdisziplinäres Team
  • Abwechslungsreiche Projekte mit führenden medizinischen Fachgesellschaften und renommierten Industriepartnern
  • Viel Eigenverantwortung
  • Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungsbedingungen

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Sales Manager Sponsoring & Exhibitions
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 23.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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