Senior Lead, Entertainment Operations

Frontier International GmbH
Basel Il y a 13 jours CDI Marketing & Communication
Photo du recruteur Voir l'offre

SUMMARY & KEY RESPONSIBILITIES



Reporting to the VP, Entertainment for Celebrity Cruises, the Senior Lead, Entertainment Operations –

River plays a pivotal role in shaping and operationalizing the entertainment vision for our River Cruise

portfolio. This is a unique opportunity to help build and define a new facet of the Celebrity Cruises

experience—where innovation, agility, and creativity are essential.

Based in Basel, Switzerland and working in close partnership with the Miami headquarters, this leader

will drive the evolution of entertainment and programming across the river fleet—balancing strategic

direction with hands-on execution. The role requires an entrepreneurial mindset: someone who

thrives in ambiguity, embraces discovery, rethinking the norm, and is energized by building new

frameworks, partnerships, and guest experiences from the ground up through alignment with key

stakeholders and strategic partners.



This position will contribute not only to the delivery of exceptional, destination-driven entertainment

that spans across foundational, itinerary based, and signature event activations, but also to the

ongoing refinement of strategy, operating models, and best practices as the business continues to

scale. This position will work closely with Product Development in Miami as well as any Product

Development Partners in Basel to refine the strategy and review opportunities to adjust the product

as we capture learnings, enter new destinations and manage partnerships.

KEY RESPONSIBILITIES



• Oversee the implementation and ongoing execution of entertainment programming across the river fleet.

• Support the ongoing development and evolution of Celebrity River entertainment programming in partnership with Product Development and key stakeholders.

• Evaluate guest feedback, operational results, and destination opportunities to enhance programming and guest engagement.

• Proactively identify emerging trends, talent, and creative concepts and present recommendations to leadership.

• Adapt entertainment best practices to the river environment while maintaining alignment with Celebrity brand standards.

• Collaborate with vendors and cross-functional teams to curate experiences reflecting local culture and regional authenticity.

• Develop and maintain entertainment operating standards, processes, program assets, and supporting documentation.

• Manage entertainment-related SOPs, program materials, audits, and vessel support initiatives.

• Serve as the primary shoreside contact for operational issues, contingency planning, and entertainment service recovery.

• Ensure Cruise Directors and shipboard teams are trained, supported, and operating in alignment with established standards and expectations.

• Oversee Cruise Director delivery of activity programming in partnership with the Activities team.

• Coordinate the day-to-day live music operation, including recruitment support, agency coordination, scheduling, deployment, and performance oversight.

• Lead the curation and execution of shipboard background music in collaboration with Product Development, Broadcast, Live Music, and external partners.

• Support onboard entertainment media delivery, including television content, films, digital signage, promotional assets, and special event broadcasts, ensuring a consistent and highquality guest experience.

• Support forecasting and management of entertainment-related budgets, including talent,

travel, vendor, broadcast, and operational expenses.

• Establish and monitor performance metrics to evaluate program effectiveness and guest satisfaction.

• Use data-driven insights to identify opportunities for operational improvement and program optimization.

• Partner with Entertainment, Hotel Operations, Food & Beverage, Onboard Revenue, Product Development, Marketing, Legal, Finance, and other stakeholders to support integrated guest experiences.

• Collaborate with Miami and Basel teams to ensure alignment of strategy, execution, and operational standards across the fleet.

• Contribute to the development of scalable organizational practices and support future team growth as the river business expands.

• Embrace a test-and-learn approach to continuously improve the guest experience and operations.

QUALIFICATIONS AND EDUCATION



• Proven experience in entertainment operations, programming, or talent management within ocean/river cruise, hospitality, or adjacent industries

• Demonstrated ability to build or scale programs, processes, or experiences in evolving environments

• Strong commercial and creative acumen, with a deep understanding of guest experience

• Established network or familiarity with talent sourcing, agencies, and entertainment trends— particularly within European markets

• Exceptional stakeholder management and communication skills, with the ability to influence across functions and levels

• Analytical mindset with the ability to translate insights into action

• Bachelor’s degree in a related field or equivalent professional experience

• Working knowledge of German is preferred, along with proficiency in one or more of the following languages: French, Portuguese, Dutch, Hungarian, Romanian, Bulgarian, or Serbian.



This job description in no way states or implies that these are the only duties performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor or management.

FINANCIAL/QUANTITIVE RESPONSIBILITIES



• Responsible for forecasting and managing entertainment programming budgets, including talent, travel, broadcast, and operational costs.

WORKING CONDITIONS



Based in Basel with regular collaboration across global time zones. This role requires 25-30%

international travel and time onboard vessels, as well as engagement with industry partners and

talent markets.

 

If you are interested in joining us, we are looking forward to receiving your application via our career website: Senior Lead, Entertainment Operations Job Details | Royal Caribbean Cruises Ltd

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Senior Lead, Entertainment Operations

Métier associé à cette offre

Directeur des opérations/directrice des opérations Métier associé 90'000–150'000 CHF/an
Les directeurs des opérations/directrices des opérations planifient, supervisent et coordonnent les opérations courantes de production de biens et de prestation de services. Par… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion stratégique des opérations Leadership d’équipes multi‑fonctionnelles Optimisation de la chaîne logistique Analyse de données opérationnelles
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de English openness influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — directeur des opérations/directrice des opérations

Gestion stratégique des opérations · Leadership d’équipes multi‑fonctionnelles · Optimisation de la chaîne logistique · Analyse de données opérationnelles · Gestion de projet Agile
Salaire moyen estimé : 120'000 CHF/an.
Bachelor en Administration des Affaires ou Gestion de Projet, idéalement Master ou MBA en Management ou domaine équivalent ; exigences de formation continue pour maîtriser les technologies opérationnelles émergentes. Diplômes ou équivalences reconnus : C, e, r, t, i, f, i, c, a, t, i, o, n, s, r, e, c, o, n, n, u, e, s, t, a, n, t, q, u, e, P, M, P, ,, S, i, x, S, i, g, m, a, G, r, e, e, n, B, e, l, t, ,, L, e, a, n, M, a, n, a, g, e, m, e, n, t, o, u, é, q, u, i, v, a, l, e, n, t, à, u, n, d, i, p, l, ô, m, e, d, e, n, i, v, e, a, u, M, a, s, t, e, r, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…