Senior Underwriter Personenversicherungen Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)

Helvetia Versicherungen
Basel Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances
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50-100%

Fixer ensemble de nouvelles normes et façonner l'avenir - cela signifie pour nous bien plus que simplement accomplir des tâches. Ici, vous travaillez avec des personnes qui assument des responsabilités, ont de hautes exigences et le courage d'emprunter de nouvelles voies. Chez nous, vous trouverez un environnement où confiance et performance vont de pair, et où vos idées, votre initiative et votre contribution comptent. Vous avez ainsi la possibilité de vraiment faire une différence pour nos clientes et clients, votre équipe et votre développement personnel. Exploitez tout votre potentiel : bien que le poste soit déjà possible à partir de 50 %, nous recherchons idéalement un renfort avec un taux d'activité de 80 à 100 %.

Ce que vous accomplissez

  • Évaluation des risques dans les domaines : LAA, assurance complémentaire LAA, assurance collective indemnités journalières maladie ainsi que assurance individuelle accident et assurance maladie individuelle
  • Analyse des sinistres, des risques sectoriels et des données de portefeuille.
  • Réalisation d'examens de santé et d'évaluation des risques.
  • Définition des directives d'acceptation, des couvertures et des conditions.
  • Soutien/conseil technique et formation de son propre canal de distribution
  • Analyse et soutien des ventes et des agences générales pour des solutions clients complexes
  • Validation et calcul des offres, primes et conditions contractuelles
  • Adaptations et modifications de contrats
  • Préparation et mise en ?uvre des mesures de portefeuille
  • Traitement des déclarations de salaires et des décomptes de primes
  • Conseil sur les produits et les directives de souscription
  • Participation à l'amélioration des produits et des processus

Ce que vous apportez

  • Haute école/école spécialisée, diplôme d'expert en assurances ou formation technique en assurance équivalente
  • Français (langue maternelle), bonnes connaissances en allemand souhaitées, autres langues optionnelles
  • Expérience d'assurance de plusieurs années en souscription d'assurances personnes (de préférence accident/maladie) requise
  • Bonnes connaissances et expérience dans tous les domaines des assurances sociales
  • Aptitude à la négociation
  • Orientation client
  • Autonomie dans le travail
  • Grande résistance au stress et capacité de décision
  • Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe

Une collaboration qui fait la différence

Nous croyons en une collaboration sur un pied d'égalité, en la confiance mutuelle et en des personnes prêtes à assumer des responsabilités. Des perspectives différentes nous aident à développer de meilleures solutions - pour nos clientes et clients tout autant que pour nous en tant qu'équipe.

Contact

Andrea Wirth

Partenaire recrutement +41 58 280 5417

Votre responsable

Sandra Seeburn Responsable Souscription Accident/Maladie

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 119'025 CHF
Salaire moyen du marché 158'700 CHF
Salaire maximum du marché 211'600 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'700 CHF
121'082 CHF
Salaire net mensuel 10'090 CHF
Charges sociales 21'107 CHF
Impôts 16'511 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 158'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel (Hauptsitz) influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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