Servicetechniker Gebäudeautomation (m/w/d) in Basel

Sauter Building Control Schweiz AG
Basel Il y a 15 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Komm zu uns.

Schon seit über 100 Jahren bietet das Schweizer Familienunternehmen SAUTER als weltweit anerkannter Spezialist in der Gebäudetechnik Hard- und Software-Produkte sowie energieeffiziente Lösungen für Gebäudemanagement und Raumautomation an. Die Kompetenzen des technologisch führenden Unternehmens reichen bis zu Smart-Building-Technologien mit IoT und Cloud.

Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen und sind heute einer der führenden Anbieter in der Gebäudeautomation mit rund 200 Mitarbeitern an zehn Standorten in der Schweiz und 3.600 Mitarbeitern weltweit und einem Umsatz von ca. 761 Millionen Euro.

Bei uns kannst du die Zukunft von Morgen mitgestalten und bei der Umsetzung der Energieziele 2050 deinen Beitrag leisten. Du profitierst von einem spannenden Arbeitsumfeld in einem zukunftsweisenden Bereich. Wir fördern persönliche Initiative und unterstützen deine berufliche Entwicklung in einem innovativen Team.

Servicetechniker Gebäudeautomation (m/w/d) in Basel

Wir suchen dich, jemand mit Herzblut für den Service!

 

Wir bieten dir ein vielseitiges Aufgabengebiet

In dieser spannenden Rolle bist du bei unseren Kunden vor Ort und führst eigenständig Störungsbehebung, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in der Gebäudeautomation durch.

Trouble Shooting und Picket-Dienst gehören ebenfalls dazu, genauso wie kleinere Modernisierungs-Projekte an regeltechnischen Anlagen.

Du stehst im Kontakt mit unseren Kunden und betreust seine Anlagen nachhaltig.

Mit deinem eigenem Service-Fahrzeug bist du selbständig im Einsatzgebiet unterwegs.

Das bringst du idealerweise mit

  • Erfahrung als Servicemonteur
  • Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker, Elektroinstallateur oder gleichwertig
  • Du hast Freude daran, den Kunden mit der richtigen Lösung zu begeistern
  • Du bist eine aufgestellte und optimistische Person, die den Kundenkontakt schätzt
  • Kenntnisse in der Gebäudeautomation und Gebäudemanagementsystemen
  • Erfahrung in HLK-Anlagen oder Pneumatik-Regeltechnik
  • Gute PC-Kenntnisse, Netzwerk- und Bussysteme in der Gebäudetechnik von Vorteil
  • Idealerweise verfügst du über eine NIV Art. 15 - Anschlussbewilligung
  • Du bist gewohnt selbständig zu arbeiten
  • Führerschein Kategorie B

Wir wenden uns an verantwortungsbewusste, engagierte und teamfähige Bewerber, die gemeinsam mit uns die Zukunft bei SAUTER mitgestalten wollen.

Bei uns hast du viel Freiraum und Vertrauen, die Möglichkeit für interne wie externe Weiterbildungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen, eine 40 Stunden Woche und mindestens 5 Wochen Ferien.

Ansprechperson: Sophie Obrist

Unsere Vorzüge als Arbeitgeber und
weitere Informationen zu SAUTER
finden Sie unter .

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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