Speditionskauffrau/-mann Luft- & Seefracht

punkt personal AG
Basel Il y a 34 jours CDI Enseignement & Formation +41612637106 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ausgangslage

Suchen Sie eine vielseitige Stelle in der Spedition, bei der Sie sowohl in der Luftfracht als auch im Bereich Seefracht tätig sind? Unser Auftraggeber ist ein kleineres, unkompliziertes Speditionsunternehmen mit direktem Miteinander und kurzen Wegen. Werden Sie Teil eines sympathischen Teams und bringen Sie Ihre Erfahrung in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet ein.

.Speditionskauffrau/-mann Luft- & Seefracht

Stellenvakanz-Nr. 6084

Aufgaben

  • abwickeln und koordinieren von Luftfrachtsendungen im Import und/oder Export
  • disponieren und abwickeln von Seefrachtsendungen im Import und Export (LCL/FCL)
  • erstellen und prüfen von Transport- und Zolldokumenten
  • kommunizieren mit Airlines, Reedereien, Kunden, Partnern und Behörden
  • koordinieren von Vor- und Nachläufen sowie Abholungen und Zustellungen
  • kalkulieren von Offerten und einholen von Frachtpreisen
  • bearbeiten von Reklamationen und allgemeine Sendungsüberwachung

Anforderungen

  • abgeschlossene Ausbildung als Speditionskauffrau/-mann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Luftfracht und/oder im Bereich Seefracht
  • unkomplizierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet

Informatik

MS-Office – Anwenderkenntnisse

Sprachen

Deutsch: m+s sehr gut
Englisch: m+s gut

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Arbeitsort

Region Zürich Unterland

Spezielles

Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit internationalem Flair.
Unser Kunde bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, ein kollegiales Team, attraktive Anstellungsbedingungen und einen sehr gut erreichbaren Standort – ideale Voraussetzungen, um Ihre Stärken in der Speditionslogistik einzubringen und weiterzuentwickeln.

Wie geht es weiter:
Nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns sehr gerne mit einem Feedback bei Ihnen.
In einem 1. Schritt werden dann Vorabklärungen per Telefon/ Video-Call gemacht (aufgrund räumlicher Distanz von Ihrem Wohnort zu unseren Büroräumlichkeiten in Basel). Ein persönliches Kennenlernen ist in einem 2. Schritt selbstverständlich in Ihrer Region möglich.

Nicht genau das, was Sie suchen? Entdecken Sie weitere Stellen auf unserer Webseite.

So profitieren Sie von uns:

  • Bei uns finden Sie Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
  • Wir kennen die Firmen bzw. Entscheidungsträger persönlich.
  • Wir sind diskret. Ihre Daten leiten wir nur mit Ihrem Einverständnis an potenzielle Arbeitgeber weiter.
  • Unsere Stellenvermittlung ist für Kandidaten kostenlos.

punkt personal AG

Herr Slim Frei

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Speditionskauffrau/-mann Luft- & Seefracht

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 108'445 CHF
Salaire maximum du marché 138'863 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'445 CHF
82'739 CHF
Salaire net mensuel 6'895 CHF
Charges sociales 14'423 CHF
Impôts 11'283 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 108'445 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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