Stage FMS (12 mois)

Adullam-Stiftung Basel
Basel Hier CDI Santé & Médical
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La Fondation Adullam est une institution de premier plan en médecine gériatrique, thérapie et soins dans le nord-ouest de la Suisse. Elle gère un hôpital et un centre de soins affilié à Bâle et à Riehen. Les quelque 800 collaborateurs offrent aux personnes âgées une prise en charge globale unique dans la région, allant de la médecine aiguë à la réhabilitation, en passant par les soins de transition et de longue durée. Une exigence de qualité élevée, une humanité vécue et un grand respect de la vieillesse font partie intégrante de l’accompagnement holistique chez Adullam.


Ton stage FMS chez Adullam ; 12 mois qui te feront progresser professionnellement – et te marqueront humainement.

Tu es en plein cursus FMS et cherches un stage qui offre plus que des heures obligatoires ?

Tu envisages de poursuivre plus tard à la haute école spécialisée pour devenir infirmier/ère diplômé/e HF/HES – mais tu souhaites d’abord savoir si cette voie te convient vraiment ?

Alors un stage FMS de 12 mois chez Adullam, dans nos deux sites de Bâle et Riehen, est exactement ce qu’il te faut : tu obtiens des aperçus authentiques, accumules une véritable expérience pratique et ressens ce qu’est vraiment le quotidien des soins.

Ainsi, tu peux prendre ta décision avec la tête et le cœur.




Stage FMS (12 mois)



100%

| Bâle et Riehen







Tes tâches :




  • Découverte du monde varié des soins – authentique, chaleureux, structuré

  • Nouvelles compétences en soins, organisation du quotidien et communication

  • Travail au sein d’une équipe interprofessionnelle qui te soutient et te challenge

  • Responsabilité dans un cadre protégé – pas à pas

  • Place aux questions, à l’apprentissage, à l’expérimentation (erreurs incluses – nous appelons cela développement)





Ce que tu apportes :




  • Tu suis la FMS et cherches un stage de 6 mois dans le domaine de la santé

  • Tu aimes le contact avec les gens

  • Tu apportes motivation, ouverture d’esprit et un peu de courage

  • Fiabilité – et un sens de l’humour ne fait jamais de mal !







Postule dès maintenant et deviens membre de notre équipe !

Nous nous réjouissons de ta candidature !

Pour plus d’informations, Mme Carole Francisco, responsable de la formation professionnelle des services de soins, est à ta disposition, tél. +41 61 266 63 07.




Notre offre





Ticket de transport TNW au tarif jeune




Restaurant du personnel avec repas à prix réduit




Pause payée avec collation gratuite




Support généreux pour les formations externes




Prestations sociales équitables et régime de vacances attractif




Prévoyance, même pour les emplois à temps partiel réduits




Modèles de temps partiel attractifs et annualisation du temps de travail




Conseil social externe en entreprise pour les collaborateurs




Culture d’accueil chaleureuse et environnement de travail valorisant




Cours de yoga internes








Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Stage FMS (12 mois)

Métier associé à cette offre

Responsable de centre d’appels Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de centres d’appel fixent les objectifs du service par mois, par semaine et par jour. Ils assurent la microgestion des résultats obtenus au centre afin de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 99'188 CHF
Salaire moyen du marché 125'638 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 125'638 CHF
95'857 CHF
Salaire net mensuel 7'988 CHF
Charges sociales 16'710 CHF
Impôts 13'071 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 125'638 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de centre d’appels

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…