Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 100% – Basel (Schweiz)

ROSSMANN Schweiz AG
Basel Il y a 36 jours CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 100% – Basel (Schweiz)

Sie lieben den Detailhandel und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Als rechte Hand der Filialleitung sind Sie bei uns nicht nur Vorbild für das Team, sondern auch Ansprechpartner für unsere Kundschaft. Gemeinsam sorgen Sie für ein Einkaufserlebnis, das begeistert, und tragen massgeblich zum Erfolg Ihrer Filiale bei.

Für unsere ROSSMANN Filiale in Basel suchen wir per 01.11.26 oder nach Vereinbarung eine flexible, verantwortungsvolle und motivierte Persönlichkeit als stellvertretende Filialleitung mit 100%.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.



Das gibt's bei uns obendrauf

  • Einkaufsgutscheine & Personalrabatt
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Benefits at work
  • Umfassendes Onboarding
  • Mitarbeiterfokussiertes Familienunternehmen


Das bewirken Sie bei uns

  • Sie packen auf der Verkaufsfläche aktiv mit an und sind mit Ihrer positiven Ausstrahlung ein Vorbild für das gesamte Team.
  • Sie unterstützen die Filialleitung bei wichtigen Aufgaben wie der Personaleinsatzplanung, dem Erreichen gemeinsamer Ziele und der Umsetzung unserer Konzepte.
  • Bei Abwesenheit der Filialleitung übernehmen Sie die volle Verantwortung und führen die Filiale selbstständig und mit sicherem Gespür.
  • Mit Ihrer offenen Art beraten Sie unsere Kundinnen und Kunden kompetent und schaffen eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen.


Das bringen Sie mit

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und bringen idealerweise erste Führungserfahrung mit.
  • Sie sind eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen und ein Team weiterzuentwickeln.
  • Sie möchten sich persönlich und fachlich stetig weiterentwickeln und sehen neue Aufgaben als Chance.
  • Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 100% – Basel (Schweiz)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 108'445 CHF
Salaire maximum du marché 138'863 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'445 CHF
82'739 CHF
Salaire net mensuel 6'895 CHF
Charges sociales 14'423 CHF
Impôts 11'283 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 108'445 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…