Teamkoordination | LIV Wohnheim Belforterstrasse

Kanton Basel-Stadt Departement für Wirtschaft, Soziales und Umwelt
Basel Il y a 39 jours CDI Énergie & Environnement +41612671208 Annonce en allemand · traduction indisponible
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80%

Departement für Wirtschaft Soziales und Umwelt, LIV Leben in Vielfalt

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Ihre Aufgaben

Menschen unterstützen: Im Wohnheim Belforterstrasse begleiten Sie Erwachsene mit kognitiven und körperlichen Beeinträchtigungen und einem erhöhten Pflegebedarf. Viele leben mit chronischen, fortschreitenden Erkrankungen und zeigen auffällige Verhaltensweisen.

Führungsaufgaben (ca. 40%): Sie übernehmen die personelle und organisatorische Führung eines Teams mit ca. 10-15 Personen. Gemeinsam mit dem Leitungsteam des Standorts fördern Sie Selbstorganisation, stärken die Zusammenarbeit und unterstützen die Weiterentwicklung Ihres Teams.

Alltag gestalten: Sie übernehmen Aufgaben wie die Grundpflege, Haushaltsführung sowie die Organisation der räumlich integrierten Tagesstruktur. Zusätzlich sind Sie für administrative Tätigkeiten verantwortlich, darunter etwa die Pflege der digitalen Klientenakte.

Zusammen wirken: Als wertvolles Mitglied eines interdisziplinären Teams setzen Sie sich für die individuellen Bedürfnisse unserer Klient*innen ein. Sie fördern gezielt deren Fähigkeiten, erstellen Entwicklungsziele und wirken bei der jährlichen Bedarfsermittlung mit.

Ihr Profil

Erfahrung: Sie sind versiert im Umgang mit Menschen mit Behinderung, idealerweise auch mit herausforderndem Verhalten. Schichtdienste und die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen sind für Sie Teil eines verantwortungsvollen Berufsverständnisses.

Persönlichkeit: Sie begegnen den Klient*innen mit Empathie und Respekt und verstehen sich darin ein Team zu motivieren und auf Augenhöhe zu führen. In anspruchsvollen Betreuungssituationen oder Notfällen bleiben Sie ruhig, handeln souverän und vermitteln Sicherheit.

Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung EFZ oder BA in Sozialer Arbeit FH / Sozialpädagogik HF und bringen Erfahrung in der Teamleitung mit oder sind bereit, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren.

Sprache: Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher und kommunizieren klar, empathisch und zielgruppengerecht.

Einblick in unsere Arbeit

LIV Leben in Vielfalt bietet Menschen mit Behinderungen ein Zuhause und eine Gemeinschaft, die auf ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist. Wir sind spezialisiert auf die Begleitung von Erwachsenen mit komplexen kognitiven Beeinträchtigungen – häufig in Verbindung mit einer Autismus-Spektrum-Störung (ASS). Unsere betreuten Wohngruppen und Tagesgestaltungsangebote sind auf die unterschiedlichsten Quartiere in Basel verteilt. LIV ist Teil der kantonalen Verwaltung Basel-Stadt und eine Institution des Amtes für Sozialbeiträge im Departement für Wirtschaft, Soziales und Umwelt.

Profitieren Sie von den Leistungen der Pensionskasse Basel-Stadt

Wir übernehmen den grösseren Anteil der laufenden Beiträge, bieten Sparplan-Optionen und Möglichkeiten zur flexiblen Pensionierung.

Profitieren Sie von unseren familienfreundlichen Rahmenbedingungen

Wir unterstützen Sie mit mehr Zeit für Ihre Familie und einer Unterhaltszulage zusätzlich zur Familienzulage.

Vereinbaren Sie Ihren Beruf mit Ihrem Privatleben

Wir unterstützen Sie dabei bestmöglich mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bis hin zu Jahres- und Vertrauensarbeitszeit sowie Jobsharing-Möglichkeiten.

Nutzen Sie Ihre Talente und Ihr Potenzial

Wir unterstützen Ihr berufliches Vorankommen mit einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über alle Lebensphasen hinweg.

Ihr Kontakt

Fragen zur Funktion

Marina Scherrer

Standortleiterin Belforterstrasse

Tel. +41 61 267 12 08

Fragen zu Ihrer Bewerbung

Cédric Sidler

HR Berater

Tel. +41 61 267 07 33

Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.

Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie Ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Salaire brut annuel 119'025 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 05.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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