Telefonischer Empfangsmitarbeiter (Homeoffice) (a) 60-80%

Basel Il y a 61 jours Temps partiel Administration & Secrétariat 0617330770 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Telefonischer Empfangsmitarbeiter

breitenstein works GmbH

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breitenstein works GmbH verbindet die Interessen von Arbeitnehmer und Arbeitgebern. Wenn Sie im Kanton Baselland, Basel-Stadt, im Solothurn oder im angrenzenden Aargau einstellen oder eingestellt werden möchten, sind wir die richtige Agentur für Sie.

Sind Sie voller Tatendrang und hoch motiviert, dann sind Sie bei uns richtig.

Für unseren Kunden in Basel suchen wir Verstärkung als:

Telefonischer Empfangsmitarbeiter (Homeoffice) (a) 60-80%

Deine Aufgaben:

Telefonische Betreuung und erste Kontaktperson für Patientinnen und Patienten
Durchführung von administrativen und medizinischen Abklärungen gemäss Vorgaben
Erfassung und Pflege von Patientendaten in der elektronischen Krankengeschichte
Vorbereitung von Unterlagen für das Ärzteteam
Organisation und Koordination von Terminen
Unterstützung bei Rezeptverlängerungen und Überweisungen nach internen Richtlinien
Gewährleistung einer professionellen, freundlichen und patientenorientierten Kommunikation

Ihr Profil:

Sicherer Umgang mit gängigen Computerprogrammen
Deutsch als Muttersprache
Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Französisch oder Englisch
Flexibilität für Wochenend- und Nachtarbeit
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Ihre Vorteile:

Teilzeitarbeit ab 60% möglich
Arbeiten zu 95% im Homeoffice möglich
Wohnhaft in der Agglomeration Basel
Moderne technische Ausstattung und gründliche Einarbeitung
Attraktive Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen

Haben Sie Fragen? Gerne gibt Ihnen unsere Frau Schweizer Auskunft unter TEL 061 733 0770.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: E-Mail schreiben

breitenstein works GmbH

Frau Jennifer Schweizer

Personalberaterin

+41617330770

Administration & Secrétariat

Telefonischer Empfangsmitarbeiter (Homeoffice) (a) 60-80%

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Salaire minimum du marché 79'350 CHF

Salaire moyen du marché 103'155 CHF

Salaire maximum du marché 132'250 CHF

Croissance annuelle +2.5%

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Salaire brut annuel 103'155 CHF

78'703 CHF

Salaire net mensuel 6'559 CHF

Charges sociales 13'720 CHF

Impôts 10'732 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 103'155 CHF/an.

💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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