VERKÄUFER/-IN 60% (M/W/D) REOPENING ZARA TIVOLI

ZARA
Basel Il y a 30 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Introduction

Du möchtest in einer Branche arbeiten, die Trends setzt und Mode lebt ? Du hast immer die Wünsche deiner Kunden im Blick und möchtest Teil eines dynamischen Teams sein ? Dann starte jetzt deine Karriere bei INDITEX, dem grössten Modehändler der Welt ! Wir denken innovativ und bieten dir unzählige Möglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung ! Greife deine Chance und werde ein Teil der INDITEX Modewelt !

Stellenbeschreibung

Im Rahmen der Neueröffnung unseres Massimo Dutti Stores in Basel suchen wir Verkäufer/innen, deren Hauptaufgabe es ist, unseren Kundinnen und Kunden ein aussergewöhnliches Einkaufserlebnis zu bieten.

Als echte/r Markenbotschafter/in stellst du deine Stärken im Bereich Empfang und Beratung in den Dienst unserer Kundschaft und trägst aktiv zum Erfolg und zur Dynamik des Teams bei.

Deine Aufgaben

  • Begrüssung, Beratung und Betreuung der Kundinnen und Kunden
  • Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses im Einklang mit dem Markenimage
  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
  • Kenntnisse über Kollektionen, Produkte und aktuelle Trends
  • Mitwirkung bei der Warenbewirtschaftung (Lieferungen, Auffüllung, Lager)
  • Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Visual Merchandising im Store
  • Betreuung der Umkleidekabinen

Dein Profil

  • Leidenschaft für Mode und Gespür für Stil
  • Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Dynamisch, engagiert, flexibel und proaktiv
  • Starkes Verkaufstalent und Freude am Kundenkontakt
  • Zuverlässig, organisiert und effizient in der Arbeitsweise
  • Neugierig und immer über die neuesten Trends informiert
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich

Erfahrung

Erste Erfahrung im Verkauf ist von Vorteil, aber Motivation und Einstellung sind entscheidend.

Warum wir?

Massimo Dutti ist Teil eines der größten Modeunternehmen weltweit und bietet ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Bewerbung 

Bereit für eine neue Herausforderung in der Modewelt und die Teilnahme an einer spannenden Neueröffnung?

Sende uns deinen Lebenslauf! 

ZARA

Mr Mehdi Bouchouk

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Commerce & Vente 5 – Service & Sales Workers

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
Marine Voir
Design CV Rouge CH Populaire
Rouge CH Voir
Design CV Minimaliste
Minimaliste Voir
Design CV Élégant
Élégant Voir
Design CV Moderne Nouveau
Moderne Voir
Design CV Executive
Executive Voir
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 92'575 CHF
Salaire moyen du marché 125'638 CHF
Salaire maximum du marché 171'925 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 125'638 CHF
95'857 CHF
Salaire net mensuel 7'988 CHF
Charges sociales 16'710 CHF
Impôts 13'071 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 125'638 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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