versierte/-r Projektleiter/-in

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Basel Il y a 53 jours CDI Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible
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Versierte/-r Projektleiter/-in beim JSD, Basel-Stadt im Bereich Rettung!

ProSearch Executive Search & Best Selection

ProSearch ist die etwas andere Recruiting-Agentur in Basel für die erfolgreiche Besetzung von Schlüsselpositionen mit den passenden Menschen. Mit Know-how und Fingerspitzengefühl finden wir Führungskräfte, Spezialisten sowie Verwaltungs- oder Stiftungsräte. Präzise, schnell und treffsicher!

Sie sind erfahren in Projekt-Management - initiativ, kommunikativ, verhandlungsgewandt und versiert!

Unser Auftraggeber, der dynamische Bereich Rettung innerhalb des Justiz- und Sicherheitsdepartement (JSD) Kanton Basel-Stadt sucht eine gefestigte, in Projektleitung erfahrene, verhandlungs- und durchsetzungsstarke, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Engagement, Weitblick, Drive und Beharrlichkeit als

versierte/-r Projektleiter/-in

In dieser verantwortungsvollen Aufgabe leiten und steuern Sie selbstständig vielfältige, abwechslungsreiche und ressortübergreifende Projekte in den Bereichen Sicherheit, Notfallplanung und -organisation und unterstützen den Bereich Schutzbauten / Zivilschutzanlagen (ZSA) als Teilprojektleiter/-in mit folgenden Hauptaufgaben:

  • Fachliche, organisatorische und finanzielle Leitung von Projekten vielfältiger Art in der Abteilung Militär und Zivilschutz
  • Verantwortlich für Projekte in den Bereichen Notfallorganisation und –planung, Sicherheit (EKAS), Bevölkerungsschutz, Zivilschutzanlagen (ZSA)
  • Gestaltung, Durchführung von Lösungs-Workshops, Erstellen von Leitfäden
  • Durchführung von Audits, Erstellen von Auswertungen und Umsetzung von betrieblichen und organisatorischen Verbesserungsmassnahmen
  • Leitung der Umsetzungsmassnahmen wie Beschaffung, Umbau und Erneuerungen als Ansprechperson der verschiedensten Schnittstellen - extern, intern, Kantone und Bund
  • Sicherstellen der Erreichung von Projektzielen, Einhalten von Terminplänen, Qualität und Kosten, Leitung von Projekt- und Baubesprechungen, Kommunikation an Geschäftsleitung

erfahren in Projekt-Management – Affinität zu Sicherheits- und Bauthemen –

ambitioniert, engagiert, beharrlich, verantwortungsbewusst und überzeugend!

Um in dieser abwechslungsreichen Drehscheibenrolle mit konzeptionellen und operativen Fragestellungen längerfristig und wirkungsvoll Erfolg zu haben, verfügen Sie über folgendes Profil:

  • Erfahrene/-r, versierte/-r Projektleiter/-in mit entsprechender Ausbildung und Qualifikationen, Weiterbildung in Projekt- und/oder Bau-Management
  • Selbstständige, gewissenhafte, verlässliche und kommunikative Person
  • Identifikation mit dem Bereich Rettung, Militär, Bevölkerungsschutz und Notfall-Organisationen
  • Erfahren in komplexem Projekt-Management, z.B. in Beschaffung von Material und Fahrzeugen, Bau-Sanierungen, Überarbeitung Notfallplanung und -organisation
  • Affinität zu Technik-, Sicherheits- (EKAS) und Bau-Projekten (Umbau)
  • Erfahren in Projekten im Bereich Gebäudetechnik
  • Erfahren in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchs-gruppen und deren Bedürfnissen - Kenntnisse von komplexen Organisationen
  • Selbstständige, kommunikative und initiative Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Hartnäckigkeit gepaart mit einer raschen Auffassungsgabe, speditivem Vorgehen und hohem Qualitätsbewusstsein

 Bitte mailen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto an ProSearch, Markus Mühlemann oder rufen Sie uns an – 079/415 99 11.

Ihre Bewerbung behandeln wir diskret und freuen uns, Sie hoffentlich schon bald persönlich kennen zu lernen.

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versierte/-r Projektleiter/-in

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Gebäudetechnik Projektleitung Projekt Management Verhandlungsstärke

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 79'350 CHF
Salaire moyen du marché 103'155 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'155 CHF
78'703 CHF
Salaire net mensuel 6'559 CHF
Charges sociales 13'720 CHF
Impôts 10'732 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 103'155 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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