Spontanbewerbung ab 40% (w/m/d) - Securitas Basel

Securitas AG - Regionaldirektion Basel
Basel Il y a 44 jours CDI Autre +41589102465 Annonce en allemand · traduction indisponible
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SECURITAS AG

Das im Jahr 1907 gegründete Familienunternehmen, die Securitas AG, ist heute mit 10 nationalen Regionaldirektionen das grösste Sicherheitsunternehmen in der Schweiz.
Mit mehr als 8000 bestqualifizierten, motivierten und seriös ausgebildeten Mitarbeitenden erfüllen wir Sicherheitsaufgaben im Auftrag von Privaten, Unternehmen und Behörden. Securitas bietet für jedes Sicherheitsbedürfnis die massgeschneiderte, professionelle Lösung.
 
Unser Ziel - zufriedene Kunden: wenn es um Sicherheit geht, bieten wir höchste Qualität indem wir uns seit über 100 Jahren stetig weiter entwickeln, bestens ausgebildete Mitarbeitende und neuste Technologie im Einsatz zu bringen

Sie mögen Abwechslung und suchen nach einer neuen Herausforderung in der Sicherheitsbranche? Möchten Sie sich beim Branchenleader in der Schweiz weiterentwickeln und Ihre Karriere vorantreiben oder suchen Sie eine interessante Teilzeitanstellung, wissen aber nicht auf welche Stelle Sie sich bewerben sollen? Dann lesen Sie unbedingt weiter und senden uns Ihre Spontanbewerbung:

Spontanbewerbung ab 40% (w/m/d) - Securitas Basel

Ihre Möglichkeiten:

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedensten Bereichen der Securitas AG:

  • Ordnungsdienst
  • Verkehrsdienst
  • Werkschutz
  • Revier
  • Empfangsdienst
  • Hundeführer
  • Rettungsschwimmer

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung
  • Einwandfreier Leumund (Kontrolle Betreibungsregister- und Strafregisterauszug)
  • CH-Bürger oder Bewilligung C (Ausnahme gemäss Waffengesetz) oder EU/EFTA B, G-Bewilligung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Mobilität (Führerschein und eigenes Fahrzeug vorhanden)
  • Gute körperliche Verfassung und Belastbarkeit
  • Hohe Selbständigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Was wir bieten:

  • Eine nicht alltägliche, interessante Tätigkeit
  • Selbständiges Arbeiten und Hohe Eigenverantwortung
  • Eine vielseitige Herausforderung im Dienst der Sicherheit mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Entsprechende Berufskleidung und Ausrüstung
  • Eine professionelle Einführung in Ihr neues Arbeitsgebiet
  • Bezahlte interne Aus- und Weiterbildungen
  • Möglichkeit zur Erlangung des eidg. Fachausweises
  • Eine sichere Dauerstelle mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sonderangebote für Mitarbeitende

Haben wir Sie gefunden?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
  • Motivationsschreiben
  • Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
  • Arbeitszeugnisse
  • Zertifikate/Diplome aus Aus- und Weiterbildungen

Inklusion ist uns wichtig, auch im beruflichen Kontext.

Ezgi Kalkan +41 58 910 24 65

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
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Impôts 10'768 CHF
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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