Fachverantwortliche:r Pflege 60-80%

Domicil
Belp Il y a 13 jours CDI Santé & Médical 0318184020 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Domicil bietet Seniorinnen und Senioren stationäre Dienstleistungen in Pflege und Betreuung an. Mit mehr als 20 Standorten und rund 1'600 Mitarbeitenden ist Domicil die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern. Unter dem Dach von Concara engagieren wir uns gemeinsam mit der Spitex Bern für eine integrierte Rundumversorgung.

Das Domicil Kompetenzzentrum Demenz Oberried ist umgeben von einer grossen Parkanlage mit verschiedenen Gartenwelten, die viel Raum für Bewegung ermöglichen. Miteinander pflegen wir einen achtsamen Umgang. Domicil Wohnheim Belp liegt an schönster Lage über den Dächern von Belp. In familiärem Ambiente pflegen und betreuen wir ganzheitlich und individuell. Domicil Galactina Park liegt zentral in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs und zeichnet sich durch eine herzliche und offene Atmosphäre aus.

Fachverantwortliche:r Pflege 60-80%

Deine Aufgaben

Als engagierte Fachperson ist dir die Lebensqualität von älteren Menschen ein zentrales Anliegen. Du schätzt gute Teamarbeit und bist aufgeschlossen gegenüber innovativen Arbeitsformen wie Grade-Skill-Mix. In dieser neu geschaffenen Stelle als Fachverantwortliche:r Pflege für den Lebensraum Belp bist du direkt dem Pflegemanagement unterstellt und hilfst mit, die Pflegequalität zu sichern und weiterzuentwicklen. Du bist dafür zuständig, Domicil übergeordnete Konzepte und Assessments in den Pflegealltag zu integrieren und unterstützt die Mitarbeitenden in der Umsetzung (Entwicklung, Implementierung und Evaluation von pflegerischen Richtlinien und Standards).

Du bist bereit, mindestens 50 Prozent deines Beschäftigungsgrades in der direkten Pflege mitzuarbeiten. In der Regel arbeitest du von Montag bis Freitag, dabei ist das Mitwirken in der Praxis für dich selbstverständlich.

Dein Profil

  • Ausbildung auf Tertiärstufe (FH, HF, DNII, AKP, PsyKP, KWS)
  • CAS Intercare oder CAS in geriatrischer Pflege oder Interesse, dieses zu erlangen – Domicil unterstützt dich gerne auch zeitlich bei dieser Weiterbildung
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Langzeitpflege
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Hohe Dientleistungs- und Kundenorientierung
  • Vernetztes und analytisches Denken
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Offene und konstruktive Persönlichkeit
  • Teamfähigkeit
  • Verständnis und Einführungsvermögen für ältere Menschen

Deine Vorteile

  • Wir setzen auf Grade-Skill-Mix, die elektronische Pflegedokumentation ist bei uns Standard
  • 5 Wochen Ferien, ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen
  • Kompetentes, engagiertes und kollegiales Team
  • Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur

Dein Arbeitsort

Eichenweg 17, 3123 Belp

Seftigenstrasse 116, 3123 Belp

Seftigenstrasse 101, 3123 Belp

Arbeitsbeginn

sofort oder nach Vereinbarung

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Hast du Fragen?
Natascha Trajkovic, Leitung Pflegemanagement, gibt dir gerne Auskunft unter Tel. 031 818 40 20.

Fachverantwortliche:r Pflege 60-80%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Belp influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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