Acheteur Opérationnel Junior (f/m/d)

tcc - the career company
Bern region Il y a 59 jours CDI Autre
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Acheteur Opérationnel Junior (f/m/d)

Numéro de référence :

005

Vos tâches

Accompagnement et mise en œuvre des approvisionnements en composants électroniques et mécaniques

Recueillir, comparer et évaluer les offres

Traitement des commandes et suivi des dates de livraison et des quantités livrées

Entretien et support des relations fournisseurs

Collaboration étroite avec la production, la planification, la technologie et d'autres départements internes

Accompagnement pour assurer la disponibilité du matériel

Participation à l'optimisation des processus achats

Votre employeur

Petite PME qui garantit depuis de nombreuses années des produits de très haute qualité, spécifiques à ses clients, qui sont réalisés à l'aide de processus de fabrication et de fabrication industriels développés en interne. La production est toujours développée selon les dernières avancées technologiques. _________________________________________________

Vos avantages lorsque vous postulez chez nous ! - Contact direct avec les décideurs et processus de candidature raccourcis

  • Conseils professionnels sur le positionnement, le CV et la carrière
  • Évaluation réaliste du marché et des salaires basée sur les connaissances actuelles du secteur
  • Gain de temps grâce à un placement ciblé au lieu d'auto-applications larges
  • Recherche d'emploi discrète sans visibilité publique
  • Accompagnement dans la préparation des entretiens et des négociations contractuelles
  • Partenaire de carrière à long terme avec accès à d'autres opportunités

Votre lieu de travail

Fribourg

Votre profil

Une première expérience professionnelle dans les achats est un avantage, les changeurs de carrière et les débutants motivés sont également les bienvenus

Intérêt pour les produits techniques et les connexions

Compréhension technique et plaisir de gérer les listes de pièces et les données

Mode de travail structuré, fiable et indépendant

Bonnes compétences en communication et plaisir à travailler avec différentes parties prenantes

Utilisation en toute confiance de MS Office ; La connaissance de l'ERP est un avantage

Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit, des compétences linguistiques supplémentaires sont un plus

Formation commerciale ou technique de base complétée

Agriculture & Environnement|administration
Acheteur Opérationnel Junior (f/m/d)
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Métier associé à cette offre

Acheteur-costumier/acheteuse-costumière Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les acheteur-costumiers travaillent avec le concepteur de costumes afin d’identifier les matériaux utilisés pour les costumes. Ils achètent et louent des tissus, des fils, des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Négociation contractuelle Gestion des fournisseurs Connaissance des normes textiles Analyse de coûts
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern region influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — acheteur-costumier/acheteuse-costumière

Négociation contractuelle · Gestion des fournisseurs · Connaissance des normes textiles · Analyse de coûts · Maîtrise des logiciels ERP (SAP, Ariba)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion des achats, supply chain ou commerce international. Une formation spécialisée en mode ou textile est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes CFC en Suisse par l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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