Rayonleiter:in Spielwaren und Kinderkonfektion

Rejoignez Coop City en tant que Rayonleiter:in Spielwaren! Profitez d'un environnement dynamique et d'avantages attractifs.

Tâches

• Dirigez le rayon en répondant aux besoins des clients.
• Assurez la disponibilité des produits et la motivation de l'équipe.
• Analysez les performances et gérez les problèmes efficacement.

Compétences

• Formation en vente et expérience en management requises.
• Excellente communication en allemand, à l'oral et à l'écrit.
• Flexibilité et esprit d'équipe essentiels.

Tâches

• Lorsque vous gérez le rayon, vous avez un objectif clair : les besoins de votre clientèle.
• Chaque jour, vous êtes compétent et motivé pour notre clientèle exigeante.
• Vous maîtrisez toujours les indicateurs de gestion et, en cas de problème, vous réagissez en conséquence.
• Vous veillez quotidiennement à ce que le point de vente donne envie d?acheter et que les rayons soient toujours bien approvisionnés.
• Vous dirigez votre équipe et établissez le planning du personnel.

Exigences

• Formation commerciale achevée ? Alors vous êtes prêt pour ce poste.
• Montrez-nous dans votre dossier que vous avez de l?expérience en gestion et dans le secteur.
• Vous êtes toujours de bonne humeur et vous vous présentez en vente tel que vous êtes.
• Horaires de travail ? Vous êtes très flexible.
• Vous maîtrisez très bien l?allemand, à l?oral comme à l?écrit.

Ce que nous offrons

• Avantages : Réduction sur l?offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu?à 20 % de réduction sur diverses prestations d?assurance, jusqu?à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction pour le personnel également pour le partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l?abonnement général (GA)
• Conditions d?emploi : Caisse de pension : 2/3 pris en charge par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d?épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l?âge de 58 ans révolus
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l?abonnement annuel

Votre personne de contact
de la Coopérative Coop
Gina Marinello
Marketing RH