Stv. Rayonleiter:in Früchte und Gemüse

Rejoignez Coop en tant que Stv. Rayonleiter:in Früchte et Gemüse ! Vous contribuez à un environnement d'achat accueillant et dynamique.

Tâches

• Assurer un frais et attractif rayon de fruits et légumes.
• Respecter les processus et normes de qualité en place.
• Prendre des responsabilités en l'absence de la direction.

Compétences

• Expérience en vente ou formation pertinente exigée.
• Compétences en travail d'équipe et communication.
• Flexibilité sur les horaires de travail.

Tâches

• En tant que co-responsable du département Fruits et Légumes, ton objectif est d?offrir à notre clientèle une expérience d?achat fraîche.
• Tu veilles à ce que tous les processus et règlements soient respectés.
• En travail d?équipe, tu soutiens également tes collègues dans d?autres domaines.
• En l?absence du responsable de rayon, tu assumes la responsabilité du département.

Exigences

• Nous nous réjouissons de ta formation de base achevée et/ou de ton expérience dans la vente.
• Tu as déjà de l?expérience dans une fonction similaire ? Atout supplémentaire !
• Tu t?engages pleinement et es prêt(e) à fournir des prestations de service.
• La flexibilité est importante pour toi, y compris en ce qui concerne les horaires de travail.
• Tu maîtrises bien l?allemand à l?oral et à l?écrit.

• Avantages : Réduction sur l?offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu?à 20 % de réduction sur diverses prestations d?assurance, jusqu?à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l?achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l?abonnement général (GA), avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
• Conditions d?emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d?emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d?épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
• Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l?abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d?entreprise, offres sportives internes à l?entreprise

Ta personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Germann Steiner
Marketing RH