Anlagenführer*in

Tamedia Publikationen Deutschschweiz AG
Bern Il y a 15 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

In unserem Druckzentrum in Bern arbeitest du im 3-Schichten-Betrieb als Anlagenführer*in

und stellst sicher, dass unsere Zeitungen pünktlich geliefert werden können. Wenn dir der

Umgang mit Menschen aus verschiedenen Nationen Freude bereitet, möchten wir dich gern

kennen lernen.

Das erwartet dich:

  • Du bedienst alle Speditionsaggregate, von der Wickelstation über die

  • Einstecktrommel, die Paketiermaschine bis hin zur Speditionsrampe, und bist damit

  • mitverantwortlich für die Qualität und Sicherstellung der rechtzeitigen Auslieferung

  • aller Zeitungstitel.

  • Du betreust deinen Anlagenbereich während der Produktion und optimierst die

  • Einstellungen.

  • Ausserdem führst du ein Team von Mitarbeitern in fachlichen Belangen und bist

  • zuständig für die Instandhaltung (Wartung/Reinigung) der zugewiesenen Maschine.

  • Deine Mitarbeit bei der Produktion umfasst zusätzlich auch noch verschiedene

  • Tätigkeiten wie Staplerfahren, Handarbeit und die Erstellung von Belegen.

Das suchen wir:

  • Du bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung mit und hast ein Flair für

  • mechanische und technische Belange.

  • Von Vorteil sind einige Jahre Berufserfahrung in der Druckbranche (vorzugsweise im

  • Versandraum).

  • Du verstehst es, bestehende Abläufe zu analysieren, eigene Ideen zu entwickeln und

  • Arbeiten und Abläufe zu optimieren.

  • Du bist flexibel, teamfähig und kommunikativ und kannst auch in hektischen

  • Situationen den Überblick bewahren sowie rasch und überlegt handeln.

  • Du bist bereit, im 3-Schichten-Betrieb zu arbeiten.

Benefits:

  • Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten

  • Bezahlter freier Tag am Geburtstag

  • Eine markt-, leistungsorientierte Entlöhnung

  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf

  • Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)

  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate

  • Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen

  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000

  • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)

  • Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote

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Anlagenführer*in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Production Nespresso influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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