Apprentissage de cuisinier:ère CFC (2027)

Insel Gruppe
Bern Il y a 12 jours CDI Santé & Médical

Nos équipes des cuisines de restauration préparent chaque jour des plats de haute qualité pour nos invités ainsi que pour de nombreux banquets et événements.

Ce qui t’attend

Tu apprendras la préparation de plats chauds et froids, de desserts ainsi que l’ensemble du processus en cuisine : de la commande d’un repas jusqu’au dressage dans l’assiette. Tu réceptionnes les denrées alimentaires, les contrôles pour en vérifier la qualité et les stockes correctement ou les intègres directement dans la production. En cuisant à la vapeur, en sautant, en mijotant ou en faisant bouillir, tu pourras laisser libre cours à ta passion. Tous les plats sont dressés de manière appétissante et tu sais les servir avec plaisir aux invités. En plus de la cuisine au quotidien, tu seras également engagé(e) lors de banquets ou d’événements.

Ce que tu apportes

  • Diplôme de fin de scolarité secondaire ou école de culture générale
  • Au moins trois semaines d’observation dans le métier de cuisinier
  • Bonne condition physique et flexibilité mentale
  • Créatif(ve), orienté(e) travail d’équipe et grand sens des responsabilités
  • Disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés

Notre offre

  • Formation intéressante et variée
  • Une équipe motivée avec des formateurs engagés
  • 32 jours de vacances
  • Participation aux frais de 80 % pour le matériel scolaire obligatoire
Nous nous réjouissons de ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation concise !

Des questions sur le poste ?

Pour plus d’informations, n’hésite pas à contacter Philipp Burkhalter, responsable formation & hygiène cuisines

philipp.burkhalter@insel.ch

Insel Gruppe
3010 Bern
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Apprentissage de cuisinier:ère CFC (2027)
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Métier associé à cette offre

Enseignant spécialisé des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté/enseignante spécialisée des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les enseignants spécialisés des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté/enseignantes spécialisées des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté aident… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Méthodes d’enseignement différenciées Évaluation diagnostique et suivi individualisé Collaboration interdisciplinaire (scolarity, psychologue, Services sociaux) Gestion de classe inclusive
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant spécialisé des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté/enseignante spécialisée des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté

Méthodes d’enseignement différenciées · Évaluation diagnostique et suivi individualisé · Collaboration interdisciplinaire (scolarity, psychologue, Services sociaux) · Gestion de classe inclusive · Communication avec les familles et parties prenantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en enseignement spécialisé (Bac+3) ou équivalent, avec une spécialisation en didactique inclusive ou éducation spécialisée. Formation continue sur la gestion de groupes de travail et l’accompagnement des élèves en difficulté. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation et de la recherche (OFRA) si équivalent à un Bachelor en pédagogie ou à un CFC de niveau 4.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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