Responsable commercial régional (m/w/d)

Michael Page
Bern Il y a 37 jours CDI Industrie & Production
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Pour notre client, une entreprise leader dans l'industrie du meuble, nous recherchons immédiatement ou sur rendez-vous un Key Account Manager (a) pour les régions de Berne et du Jura. Vous avez une expérience dans l'industrie du meuble ou dans un domaine connexe, parlez allemand et français et disposez d'une expérience en vente B2B. Vous pouvez vous attendre à une tâche variée et à des conditions de travail modernes dans une entreprise prospère. Responsable régional des ventes (h/f/d)

Pour notre client, une entreprise leader dans l'industrie du meuble, nous recherchons immédiatement ou sur rendez-vous un Key Account Manager (a) pour les régions de Berne et du Jura. Vous avez une expérience dans l'industrie du meuble ou dans un domaine connexe, parlez allemand et français et disposez d'une expérience en vente B2B. Vous pouvez vous attendre à une tâche variée et à des conditions de travail modernes dans une entreprise prospère. Description du poste

Accompagnement indépendant et expansion ciblée de la surface de vente en mettant l'accent sur l'acquisition de nouveaux clients et partenaires commerciaux dans le secteur du meuble, de la décoration intérieure et de l'ameublement. •

Identification active des opportunités de marché ainsi que construction et entretien de relations clients à long terme avec des marchands de meubles, des architectes d'intérieur, des planificateurs et des entrepreneurs généraux dans toute la Suisse. •

Développement de concepts d'aménagement et d'aménagement individuels pour des projets immobiliers, de bureaux, d'hôtellerie et d'habitation sophistiqués. •

Conseils et assistance compétents pour les commerçants spécialisés, les architectes, les planificateurs et les clients existants dans la sélection des produits et la mise en œuvre du projet. •

Collaboration et coordination étroites entre les clients, les partenaires commerciaux, les concepteurs et les services spécialisés internes pour mettre en œuvre avec succès les projets. •

Observation continue des tendances du marché, des évolutions de conception et des besoins des clients pour identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer davantage la zone de vente. •

Présentation de l'entreprise et des solutions produits lors de salons, d'événements industriels, d'événements architecturaux et de plateformes de réseau pour renforcer la présence de la marque et gagner de nouveaux contacts. •

Responsable du traitement et du suivi des demandes de renseignements, des offres et des appels d'offres jusqu'à la conclusion réussie du contrat. Profil

Formation commerciale ou technique terminée, idéalement complétée par une formation complémentaire ou des études en administration des affaires, en design d'intérieur, en architecture, en gestion du design ou dans un domaine comparable. •

Plusieurs années d'expérience réussie dans la vente dans le secteur du meuble, de l'ameublement, de l'objet ou du design d'intérieur, en mettant l'accent sur les produits et les projets à forte intensité de conseil. •

Un réseau existant de revendeurs spécialisés, d'architectes d'intérieur, d'architectes, de planificateurs, d'entrepreneurs généraux ou d'autres décideurs du secteur est un avantage. •

Solides compétences en vente et en conseil ainsi qu’une attitude confiante et gagnante à tous les niveaux hiérarchiques. •

Succès avéré dans l’acquisition de nouveaux clients et le développement durable des relations clients. •

Esprit d'entreprise, grande motivation personnelle et solides compétences finales lors de la mise en œuvre d'objectifs de vente et de projets exigeants. •

Méthode de travail structurée, axée sur les solutions et indépendante, combinée à une forte volonté de voyager en Suisse. •

Intérêt pour les tendances du design, de l'architecture et de l'ameublement ainsi qu'une bonne compréhension des exigences du secteur de l'immobilier et des projets. •

Connaissance courante de l'allemand et du français ; La connaissance de l'anglais est un avantage. L'offre

Êtes-vous intéressé à travailler dans une entreprise internationale où vous pourrez apporter votre contribution et vos idées ? Vous appréciez un environnement international et le contact avec des clients du monde entier ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne ! Michael Page Suisse

Alain Bourquin

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Responsable commercial régional (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets régionaux Analyse de données territoriales Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) Communication multilingue (FR/DE/IT)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional

Gestion de projets régionaux · Analyse de données territoriales · Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) · Communication multilingue (FR/DE/IT) · Connaissance du droit suisse en matière d’aménagement du territoire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, économie, développement territorial ou domaine connexe, souvent complétée par une spécialisation en gestion de projets régionaux ou urbanisme Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la plateforme Swissuniversities – équivalent à un Bachelor, équivalence CFC possible pour les formations professionnelles Swiss-specific.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…