Aussendienstmitarbeiter Rx (w/m)

Stettler Consulting AG
Bern Il y a 2 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

Region Mittelland (AG/SO) und Region Bern

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, etabliertes und unabhängiges Schweizer Pharmaunternehmen und überzeugt durch eine qualitativ hochwertige Produktpalette sowie eine nachhaltige Wachstumsstrategie. Im Fokus stehen langfristige Kundenbeziehungen und eine hohe Servicequalität. In seinem Auftrag suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und verkaufsstarke Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau, Pflege und Entwicklung erfolgreicher Geschäftsbeziehungen zu Hausärzten, Dermatologen, Sportmedizinern, Rheumatologen und Gynäkologen in Praxen und Spitälern
  • Aktive Vermarktung und Positionierung der Rx-Produkte
  • Umsetzung der Aktionspläne und kundenspezifischen Massnahmen
  • Selbständige Organisation und Durchführung von Beratungstagen und Fortbildungsveranstaltungen
  • Teilnahme an Ausstellungen und Kongressen
  • Regelmässiges Reporting (XPRIS)

 

Ihr Profil:

  • Mehrjährige erfolgreiche Aussendienst-Erfahrung im Rx-Bereich
  • Vorhandenes Netzwerk bei selbstdispensierenden Ärzten in der Region
  • Ausgeprägte Stärke im Direktverkauf sowie Freude an der aktiven Kundenakquise
  • Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Leistungsmotivation
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Hartnäckigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Wohnort im Verkaufsgebiet

 

Darauf können Sie sich freuen:

  • Selbständige Betreuung eines eigenen, erfolgreichen Verkaufsgebietes
  • Attraktive und etablierte Rx-Produktpalette mit starkem Marktpotenzial
  • Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team
  • Familiengeführtes Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Verdienstmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk JB-178Susana Binz-Adam und Emanuel Keller freuen sich, Sie persönlich kennen zu lernen.

Aussendienstmitarbeiter Rx (w/m)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 156'975 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…