Facility Manager / Account Manager 100% in Bern

CBRE GWS GmbH
Bern Il y a 2 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Über CBRE Group, Inc.

CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größsste Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien (basierend auf den Einnahmen im Jahr 2024). Das Unternehmen beschäftigt mehr als 140.000 Mitarbeiter (einschließsslich der Mitarbeiter von Turner & Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE bedient seine Kunden in vier Geschäftsbereichen: Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Gebäudebetrieb und -verwaltung (Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung); Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung). Bitte besuchen Sie unsere Website unter www.cbre.com

Facility Manager / Account Manager 100% in Bern

Benefits:

· 30 Tage Urlaub

· Finanzielle Weiterbildungsbeiträge

· Geschäftsfahrzeug

· Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum

· Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum

Ihre Aufgaben:

· Sie stellen zusammen mit ihrem Team die vertraglich vereinbarten Facility Management Leistungen sowie den Auf- und Ausbau neuer Serviceleistungen sicher

· Sie sind für das Budget und die Kostenkontrolle in Ihrem Bereich verantwortlich, setzen Einsparziele unter Berücksichtigung der Kundenzufriedenheit um und engagieren sich für eine kontinuierliche Dienstleistungsoptimierung

· Sie arbeiten eng mit dem lokalen Account Management zusammen und sind die erste Ansprechperson des Kunden vor Ort

· Sie führen Vertragsverhandlungen mit den wichtigsten Lieferanten

· Sie stellen die Einhaltung der vorgegebenen „Performance und Compliance"-Vorschriften sowie unserer GWS-Standards sicher

· Sie erstellen Leistungsziele in den Bereichen Qualität, Sicherheit, Durchlauf und Lieferzeit, Kostenkontrolle und Investition und tragen die Verantwortung für das Erreichen der finanziellen Ziele in Ihrem Bereich

· Sie leiten und informieren Ihre Teams, fördern eine einheitliche Vorgehensweise am Standort und stellen eine optimierte Personalgewinnung, -erhaltung und - Entwicklung sicher

· Sie erstellen diverse Reportings, führen Verzeichnisse der Kundenanlagen, bewirtschaften Raumplanungs- und Liegenschafts-Dokumentationen

Ihr Profil:

· Min. 3-5 Jahre im Facility Management in der Betreuung eines integrierten Service-Portfolio

· Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich und Weiterbildung zum Ingenieur, Betriebswirt, FM-Leiter, IH-Leiter o.a. von Vorteil

· Mehrere Jahre Führungserfahrung und exzellente Kommunikationsfähigkeit

· Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in finanztechnischen Angelegenheiten

· Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, Organisationsgeschick

· Ausgezeichnete Deutsch, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

· Gute PC-Kenntnisse in MS-Office

Das bieten wir Ihnen:

· Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen

· Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

· CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld

· Jährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres

Kontakt: Andrea Mannino, Talent Acquisition Partner, +41 79 733 08 52

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen aufgrund unserer Ferienabwesenheit erst ab August bearbeitet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
CBRE
Andrea Mannino

Facility Manager / Account Manager 100% in Bern

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 156'975 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…