Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir.

Berufsbildner:in & Senior Spezialist:in Netzbau

Das sind deine Aufgaben

• Als Berufsbildner:in die Ausbildung von 8-10 Lernenden Netzelektriker betreuen

• Als Stabstelle die Abteilungs- und Sektorenleitung fachlich sowie administrativ unterstützen

• Interne Aus- und Weiterbildungen organisieren und durchführen

• Projekte und Aufträge im Kabelnetzbau fachlich unterstützen

• In der Ressourcenplanung und Qualitätssicherung mitwirken

• Bei Businessprojekten fachlich unterstützen

Das zeichnet dich aus

• Eidg. Fachausweis im Bereich Netzbau Elektrizität sowie mehrjährige Erfahrung im Netzbau

• Aufgeschlossene und kontaktfreudige Persönlichkeit

• Begeisterung für die Ausbildung und Förderung von Lernenden

• Freude an der Organisation von Aus- und Weiterbildungen

• Selbstständige, effiziente und sichere Arbeitsweise

• Gute Anwendungskenntnisse von SAP, Office365 und Teams von Vorteil

Hast du Fragen?

Dein neuer Chef, Adrian Strahm, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Adrian einfach an: 031 321 37 14.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz.

Super angebunden an den öV.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten

• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)

• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub

• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren

• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen