Biomedizinische:r Analytiker:in HF/FH

INSELSPITAL
Bern Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Le laboratoire de tests cutanés de la clinique universitaire de dermatologie et vénéréologie de l'Inselspital est un centre de référence suisse pour les tests cutanés et l?évaluation des maladies inflammatoires professionnelles de la peau. Pour renforcer notre équipe interdisciplinaire, nous recherchons une personne engagée qui dirigera et contribuera à l?organisation technique du laboratoire.

Ce qui vous attend

  • Direction non médicale du laboratoire de tests cutanés
  • Planification et coordination de tous les tests
  • Préparation des séries de tests standardisées
  • Réalisation des tests cutanés
  • Traitement des matériaux des patients, en particulier des substances professionnelles
  • Conduite de formations pour les patients ainsi que le développement continu en collaboration avec l?équipe
  • Commande des substances de test

Ce que vous apportez

  • Diplôme en analyse biomédicale
  • Orientation marquée vers le patient
  • Intérêt et volonté de traiter les composants individuels des échantillons de patients pour des tests ultérieurs, dans le but d?identifier de potentiels nouveaux allergènes de contact
  • Intérêt scientifique et volonté de participer à des projets de recherche
  • Travail autonome, structuré et fiable
  • Maîtrise assurée de l?allemand à l?oral et à l?écrit ; la connaissance du français est un atout
  • Attitude collégiale et empathique et plaisir à travailler dans une équipe pluridisciplinaire (analyste biomédical·e, infirmier·ère praticien·ne avancé·e (ANP) et médecin)

Notre offre

  • Une diversité exceptionnelle de cas
  • Intégration complète dans une équipe motivée
  • Possibilité de travail autonome et créatif
  • Conditions d?emploi attractives (restaurant du personnel, modèles horaires favorables à la famille)
  • Site de Berne : haute qualité de vie, excellentes connexions de transport, environnement international

Des questions sur le poste ?

Pour plus d?informations, veuillez contacter Dr med. et phil. Susanne Radonjic-Hösli

+41 31 632 22 86

INSELSPITAL
3010 Berne

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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