Dipl. Pflegefachfrau:mann Akut-Neurorehabilitation

INSELSPITAL
Bern Aujourd'hui CDD Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Dans le service universitaire de neuro-réhabilitation aiguë, nous travaillons de manière interdisciplinaire et soignons nos patient·e·s dans la phase précoce après une lésion cérébrale ou une maladie neurologique. Nous attachons de l?importance à un accompagnement personnalisé.

Ce qui vous attend

  • Soins aux patient·e·s avec lésions cérébrales et maladies neurologiques à tous les stades
  • Prise en charge des patient·e·s en rééducation précoce nécessitant une surveillance
  • Collaboration au sein d?une équipe interdisciplinaire et interprofessionnelle
  • Échange d?expériences avec des expert·e·s de différents domaines thérapeutiques
  • Soutien et accompagnement des proches

Ce que vous apportez

  • Diplôme en soins infirmiers BScN ou HF
  • Personnalité patiente et résistante, avec une grande compétence sociale et un bon esprit d?équipe
  • Engagement pour une haute qualité des soins
  • Communication claire et efficace
  • Bonnes connaissances en allemand (preuve du niveau B2)

Notre offre

  • Introduction soignée et complète à la neuro-réhabilitation aiguë
  • Climat de travail valorisant dans une équipe ouverte et innovante
  • Possibilités attrayantes de formation continue et de développement (par ex. expert·e en soins, formateur·rice professionnel·le, formateur·rice en pratique infirmière, etc.)
  • Temps partiel d?au moins 40 %
Intéressé·e par une journée d?observation ? Nous serons heureux de vous présenter plus en détail le domaine d?activité. Plus d?informations sur nous : Clinique universitaire de neurologie

Des questions sur le poste ?

Pour plus de renseignements, veuillez contacter Beryll Berman, Nicole Bürki, Irene Wittwer, cheffes d?équipe soins

+41 31 632 15 18

INSELSPITAL
3010 Berne
Santé & Médical 3 – Technicians & Associate Professionals

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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