Chargé(e) de cours en mobilité électrique (100 %)

Berner Fachhochschule
Bern Il y a 36 jours CDI Ingénierie & Technique +41318483148
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Ce que vous ferez ici

  • Enseigner dans le programme de Bachelor en technique automobile et technique des véhicules dans le domaine de la mécatronique ; donner des cours en génie électrique, stockage et convertisseurs électriques ainsi qu’en techniques de mesure
  • Soutenir les étudiant·e·s dans leurs travaux de projet et encadrer des thèses au niveau Bachelor et Master ; diriger le E-Mobility LAB
  • Acquérir et mener de manière autonome des projets de recherche dans le domaine de la mécatronique des véhicules
  • Initier et organiser des conférences, séminaires et visites de laboratoire
  • Soutenir le recrutement des étudiant·e·s ainsi que les relations publiques et représenter la filière et la BFH auprès des personnes intéressées et des partenaires

Ce que vous apportez idéalement

  • Diplôme universitaire dans le domaine de la technique automobile, mécanique ou génie électrique au niveau MSc/FH/ETH ; longue expérience professionnelle en technique des véhicules
  • Connaissances approfondies en mécanique ainsi qu’en entraînements électriques, électronique de puissance et machines électriques ; solides compétences techniques en traitement numérique des données
  • Goût du contact avec les jeunes étudiant·e·s, expérience d’enseignement au niveau tertiaire ; le certificat en didactique universitaire peut être obtenu en interne à la BFH
  • Expérience dans l’acquisition et la direction de projets de recherche appliquée, réseau relationnel dans l’industrie automobile nationale et/ou internationale
  • Langue maternelle allemande ou française avec très bonnes connaissances de l’autre langue (langues d’enseignement D et F) ; connaissances d’anglais au niveau professionnel

Voici déjà quelques-uns de nos atouts

  • Une diversité presque incroyable de sujets et un mélange génial entre recherche et enseignement.
  • Accent mis sur la recherche orientée vers la pratique et la formation de personnes engagées plutôt que sur la maximisation du profit.
  • Travailler avec des esprits brillants issus de différents domaines professionnels qui, comme vous, veulent faire bouger les choses.
  • Réseautage national et international ainsi que contacts avec la politique, l’administration, l’économie et la société.

Je vous accompagne tout au long du
processus de candidature

Benedikt Oderbolz
Conseiller RH
T +41 31 848 31 48

Le Département Technique et Informatique

Au Département Technique et Informatique, nous ne suivons pas seulement le temps – la plupart du temps, nous sommes un peu en avance ! Nous sommes fascinés par la manière dont la technologie peut être utile dans la vie quotidienne des gens. Nous acquérons nos connaissances par la recherche et des projets communs avec l’industrie et l’économie. Ces dernières découvertes sont continuellement transmises aux étudiant·e·s.

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Chargé(e) de cours en mobilité électrique (100 %)

Métier associé à cette offre

Les professeurs en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeures en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle dispensent des cours aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses Maîtrise des systèmes de production d\ , enseignement et gestion de modules pédagogiques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 99'015 CHF
Salaire moyen du marché 132'825 CHF
Salaire maximum du marché 169'050 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 132'825 CHF
101'340 CHF
Salaire net mensuel 8'445 CHF
Charges sociales 17'666 CHF
Impôts 13'819 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 132'825 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeure en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle

Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses · Maîtrise des systèmes de production d\ · , · enseignement et gestion de modules pédagogiques · Compétence en gestion de projet et budgétisation · Connaissance des outils de simulation (MATLAB/Simulink)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Au minimum un CFC (apprenti) en génie électrique ou un Bachelor (ou Master) en génie électrique et énergétique. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en systèmes énergétiques est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers selon la convention suisse-UE, validation partielle possible via examen de conversion., Certificat d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…