Co-Bereichsleitung IT-Services - Service & Organisation 80-100%

FinITia AG
Bern Aujourd'hui CDD Informatique & IT

finitia est la société partenaire pour les services dans les domaines des finances et du contrôle de gestion ainsi que de l'informatique et des ressources humaines pour plusieurs bureaux d'architecture, de planification générale et d'ingénierie de premier plan en Suisse. Notre vision est de développer un monde du travail tourné vers l'avenir, qui permette une mobilité complète, une flexibilité de performance ainsi qu'une communication et une collaboration complètes au sein des équipes de projet.

 

Pour notre site de Berne, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une nouvelle personnalité en tant que

Co-direction des services informatiques - Service & Organisation 80-100%

 

En collaboration avec ton homologue, tu diriges et développes davantage le domaine des services informatiques. Alors que l'accent de la deuxième co-direction est mis sur la technologie et la livraison, tu es notamment responsable du service management, de l'organisation, du support ainsi que de la collaboration avec nos clients et parties prenantes.

Tu veilles à ce que nos services informatiques soient clairement organisés, gérés efficacement et fournis de manière orientée client. Tu évolues à l'interface entre les collaborateurs, les clients, la direction et les partenaires externes, contribuant à simplifier les processus, clarifier les responsabilités et développer durablement la qualité de nos prestations.

Tes principales tâches :

  • Développement des services informatiques et participation à l'orientation stratégique du domaine
  • Responsabilité du service management, de la qualité de service et de l'amélioration continue de nos processus et prestations IT
  • Responsabilité fonctionnelle et organisationnelle du supportDéveloppement des processus de support, des responsabilités et des interfaces entre le support, l'ingénierie et les autres parties prenantes
  • Gestion et coordination des demandes des clients et parties prenantes ainsi que gestion des escalades
  • Assurer une communication structurée et adaptée aux destinataires envers les clients, la direction et les services internes
  • Analyse, simplification et développement des processus organisationnels et administratifs au sein des services informatiques
  • Responsabilité des processus transparents et pratiques autour de la saisie des prestations, de la facturation et du reporting
  • Participation à la budgétisation, à la planification des ressources et des capacités ainsi qu'à la gestion économique du domaine
  • Participation à la conception et à la maintenance des descriptions de prestations, des accords de service et des SLA
  • Gestion des prestataires externes et partenaires dans les questions organisationnelles et commerciales
  • Direction et développement des collaborateurs ainsi que promotion de l'autonomie et de la collaboration
  • Contribution active à une collaboration inter-domaines et au transfert durable de savoir-faire

Ce que nous attendons de toi :

  • Formation supérieure achevée en informatique de gestion, informatique, gestion d'entreprise ou formation comparable liée à l'informatique et à l'organisation
  • Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction de direction comparable, de service management ou de gestion IT
  • Bonne compréhension des organisations de services IT, des processus de support et des contextes économiques
  • Compréhension technique suffisante pour évaluer les exigences et impacts des solutions IT et collaborer avec les spécialistes techniques sur un pied d'égalité
  • Expérience dans la direction et le développement des collaborateurs
  • Excellentes compétences en communication et en animation ainsi qu'une présence assurée auprès de différents groupes d'intérêt
  • Esprit d'entreprise et pensée en réseau ainsi que capacité à définir des priorités et à prendre des décisions
  • Joie à créer des structures, simplifier les processus et clarifier et assumer des responsabilités
  • Méthode de travail autonome, proactive et orientée solutions avec un fort esprit d'équipe
  • Très bonnes connaissances en allemand ; la maîtrise de l'anglais ainsi que d'autres langues nationales est un avantage

Ce qui t'attend chez nous :

  • Un environnement valorisant et collégial
  • Autonomie et voies de décision courtes
  • Possibilités de développement professionnel et personnel
  • Modèle de travail hybride et équipes interdisciplinaires
  • Événements culturels, culinaires et sportifs
  • Possibilité de participation au capital de l'entreprise

Chez finitia, tu trouveras un climat de travail créatif et ouvert dans un environnement moderne, une grande autonomie et des possibilités de développement individuel. Construis avec nous l'avenir du monde du travail virtuel !

 

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Co-Bereichsleitung IT-Services - Service & Organisation 80-100%

Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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