Dipl. Pflegefachfrau:mann Mo-Fr

INSELSPITAL
Bern Aujourd'hui CDD Santé / Soins

La rythmologie fait partie de la clinique universitaire de cardiologie et offre des examens et traitements complets pour les patient·e·s souffrant de troubles du rythme cardiaque. Dans trois laboratoires de cathétérisme cardiaque modernes et lumineux, nous proposons, en tant que plus grand et principal centre de Suisse, l?ensemble des techniques d?examen et de traitement en rythmologie.

Ce qui vous attend

La rythmologie allie soins hautement spécialisés, technologie médicale moderne et prise en charge immédiate des patient·e·s. Chez nous, vous acquérez des compétences et un savoir-faire qui ne sont enseignés que dans peu d?endroits dans cette combinaison :

  • Vous prenez en charge et accompagnez nos patient·e·s lors d?interventions rythmologiques telles que les ablations ou les implantations de stimulateurs cardiaques/défibrillateurs
  • Vous réalisez des sédations et surveillez en continu les paramètres vitaux
  • En plus de la prise en charge directe des patient·e·s, vous êtes responsable de la préparation stérile des interventions et des tâches administratives

Ce que vous apportez

  • Vous êtes infirmier·ère diplômé·e HF/FH et avez une expérience professionnelle en soins aigus
  • Une expérience en soins intermédiaires (IMC) est un avantage ; un diplôme postgrade en cardiologie ou en soins anesthésiques est apprécié mais pas obligatoire
  • Vous appréciez un environnement technologique et avez un intérêt pour un domaine hautement spécialisé
  • Vous gérez le quotidien professionnel dynamique avec calme et discernement

Notre offre

  • Des horaires de travail du lundi au vendredi, sans service de nuit ni de dimanche
  • Une introduction soigneuse et structurée dans ce domaine polyvalent
  • De nombreuses possibilités de formation continue et de développement
  • Une mission passionnante dans un environnement de travail valorisant et personnel
  • Devenez membre d?une équipe expérimentée, stable et bien rodée, nous nous réjouissons de vous accueillir !

Des questions sur le poste ?

Pour plus d?informations, veuillez contacter Mara Galir, cheffe d?équipe soins rythmologie +41 31 632 06 95 Leonie Feldmann, cheffe d?équipe adjointe soins +41 31 632 71 32

INSELSPITAL
3010 Berne

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé / Soins en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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