Dipl. Pflegefachfrau:mann Rehabilitation

Insel Gruppe Bern
Bern Il y a 30 jours CDI Santé & Médical +41316645617 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Erfolgreiche Rehabilitation entsteht dort, wo Fachwissen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Menschlichkeit aufeinandertreffen. In unserer kardiovaskulären, pneumologischen und internistisch-onkologischen stationären Rehabilitation am Inselcampus schaffen wir ein Umfeld, in dem Patient:innen ihre Selbstständigkeit zurückgewinnen und Mitarbeitende ihre Kompetenzen weiterentwickeln können. Ein Ort vieler Facetten und Entwicklung. Gestalte mit uns eine moderne Rehabilitation und bringe Deine Ideen, Dein Engagement und Persönlichkeit in unser Team ein. Wir freuen uns auf Dich.

Das erwartet dich

  • Du pflegst und betreust Patient:innen unter Berücksichtigung wirksamer Therapieformen nach langwierigen Behandlungen und/oder chirurgischen Eingriffen in den verschiedenen Fachbereichen
  • Du stellst eine individuelle und gezielte Förderung und Unterstützung der Patient:innen während des Rehabilitationsprozesses sicher und führst den ganzheitlichen Pflegeprozess sicher durch
  • Konstruktive Teamarbeit sowie ziel- und lösungsorientierte Zusammenarbeit innerhalb des interdisziplinären Behandlungsteams begeistern dich
  • Du führst Beratungen und Instruktionen von Patient:innen und deren Umfeld durch und förderst das Selbsthilfetraining
  • Du begleitest Lernende und Studierende im Stationsalltag

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
  • Positive Einstellung, Freude am selbständigen Arbeiten im interprofessionellen Team
  • Flexible und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz, rascher Auffassungsgabe und Ruhe in komplexen Situationen im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Team
  • Bereitschaft aktiv an Veränderungsprozessen zu beteiligen und die stationäre Rehabilitation am Inselcampus zu etablieren
  • Bereitschaft für Schichtarbeit (Drei-Schicht-Betrieb) oder auch als Dauernachtwache möglich

Unser Angebot

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, motivierten und kollegialen Team
  • Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen
  • Möglichkeit, die Zukunft der stationären Rehabilitation am Inselcampus aktiv mitzugestalten
  • Interne und externe Aus-/Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Anstellungsbedingungen
  • Perspektiven zur Weiterentwicklung im Bereich Bildung

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilen dir gerne Chantale Minnig Teamleitung Pflege Tel.: +41 31 664 56 17 Sandra Stooss Teamleitung Pflege Tel.: +41 31 664 56 19 Sabrina Nessensohn Abteilungsleitung Pflege Tel.: +41 31 664 56 18

INSELSPITAL
3010 Bern

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Agent de probation Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les agents de probation supervisent les auteurs de l’infraction après leur libération ou qui ont été condamnés à des peines en dehors de l’incarcération. Ils rédigent des rapports… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
parrainer des individus évaluer le comportement à risque de délinquants garantir l’exécution de peines renforcer un comportement positif Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Cardiologie influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de probation

parrainer des individus · évaluer le comportement à risque de délinquants · garantir l’exécution de peines · renforcer un comportement positif · recenser les services disponibles · effectuer une analyse de risque · donner des conseils sur des décisions judiciaires · appliquer ses connaissances sur le comportement humain · établir la documentation conformément aux exigences légales · permettre l'accès aux services · entretenir des relations avec des fournisseurs · donner des conseils sur la gestion de conflits
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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